個人述職述廉報告

2022-12-01 11:06:02 字數 4590 閱讀 6357

2019個人述職述廉報告范文【1】

20xx年,xx社群在xx街道黨工委的堅強領導下,切實加強社群黨建工作,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,認真執行書記履行黨建工作責任制。現將一年來的黨建工作匯報如下:

一、履職情況

1、抓重點,認真落實基層黨建責任。我作為黨建工作「第一責任人」,年初即組織制定了黨建工作計畫,明確了我社群黨建工作重點。在支委班子進一步明確黨建工作分工,為抓重點,我比較注重到實地開展調查,及時發現、掌握了小區存在的各種矛盾與問題。

10月,在楚天馨苑小區要解聘物業服務公司之際,我支部採用基層民主決策「四議兩公開」方法來決定原物業公司的去與留問題,三個月後續聘物業服務矛盾得到圓滿的解決。

2、促提公升,加增組織隊伍建設。一是我支部與法院第五支部黨員組團結對共建,黨員通過進網格入戶、訪困問需、訪貧問計方法開展「一進二訪」活動,效果顯著,聯絡4個困難家庭進行走訪,為這些家庭排憂解難。二是根據黨員居住情況亮身份、進網格參與志願服務活動。

三是以黨員特長促文體活動寓教於樂。成功舉辦了以「幸福xx 大美xx」為主題的社群文化藝術節。黨支建創造條件,引進了長沙市愛心圈志願者服務機構管理社群圖書室的模式,以此為平台,開展了二十餘場次公益活動。

二、存在的問題

我社群的基層黨建工作雖取得了一定的成績,但與街道黨工委要求還有一定差距,黨建工作仍存在不足,主要表現在:一是在豐富黨建工作內容上缺少創新。黨建工作缺少創新意識和手段,存在流於形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨員的思想教育缺乏針對性,「三會一課」內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力。

二是陣地建設基礎設施差,後勤保障不到位。一方面因缺少經費,造成學習培訓教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面支委班子成員都是在社群身兼數職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨建工作。同時,黨務幹部參加培訓少,部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨建工作難以適應新常態。

三、原因

一是思想認識不到位。出現重當前中心任務而輕黨建工作,抓黨建工作沒有抓住重點問題,工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標考核成效決定黨建工作好壞,有時抓黨建工作仍停留在以會議落實會議,以檔案落實檔案上,存在「說起來重要,做起來次要」的思想,並沒有真正重視黨建工作。

二是對組織隊伍建設上辦法少。社群黨員構成及角色多樣化,部分黨員以工作忙為由,參加支部活動不夠積極。另外,部分在職黨員進社群大多停留於「報到」環節,缺乏有效的制約激勵機制,效果並不明顯。

四、20xx年打算

根據黨建工作存在的問題與不足,以突出明年黨建工作亮點、特色與強化服務功能並重,編繪「黨建+五線譜」的新模式,奏響黨群連心主旋律,提公升廣大居民群眾的獲得感與幸福指數。「黨建+五線譜」即以下五項計畫內容:

1、心貼心的服務凝聚人,困難事事幫。以黨支部覆蓋推動服務從「支部陣地」向「小區網格」延伸。構建以黨支部為龍頭,25名黨員為主體,50餘名在職黨員為紐帶,4個小區十大網格為核心的黨建惠**動體系,削除組織隊伍覆蓋「盲點」,推行網格化、精細化服務,做到服務不漏戶,事事有人幫。

2、以生動的宣講教育人,政策件件明。計畫把宣傳教育工作作為貫徹落實上級部署的重要抓手,在宣傳教育工作中尤其注重實現「兩化」:一是解讀通俗化。

引導黨員幹部由長沙話改說普通話,採用圖表、漫畫、順口溜等形式編制宣講稿和流程圖,把黨的政策規定轉換成聽得懂、記得住、用得上、傳得開的群眾語言。二是宣講經常化。推行黨支部統一活動日制度,創新「微黨課、微宣講」等形式,黨態化教育培訓黨員。

3、以身邊的典型感染人,先進人人學。在社群所轄範圍內廣泛開展尋找「最美黨員」、「最佳親情戶」等活動,在群眾身邊樹立起助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、勤勞節儉的一面面旗幟。通過每季度舉辦一期「道德講堂」,用**展覽等形式,讓群眾講典型、評典型、學典型,持續擴大榜樣的引領效應。

4、以文明的力量影響人,新風家家傳。深入開展「黨員幹部進家入戶、志願服務作表率」活動,讓螢火蟲圖書室帶動了社會志願者力量的廣泛參與,形成以「愛心圈」志願者一批黨員群眾性志願服務品牌。鼓勵有文體特長的黨員牽頭組建手工藝術、美詩文吟、小品節目等一支支群眾文藝小團隊,讓居民在自娛自樂中實現自我教育、自我管理、自我提公升。

通過開展「城鄉清潔行動」「文明共建」等建立活動,黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶動群眾文明素質全面提高。

5、以法治的理念引導人,有話好好說。堅持民生大事群眾議、幹部業績群眾評,居務「四議兩公開」,建立黨員群眾說事室等議事陣地,健全懇談會、評議會、群眾評論幹部,吸引群眾參與組織生活會,民主生活會,監督黨務居務。社群群工站,採取聯點領導及組長包案、重點約訪、主動領訪等方式,疏通群眾情緒,把問題處置在萌芽狀態。

2019個人述職述廉報告范文【2】

20xx年,板橋社群以服務為宗旨,在街道黨工委的正確領導下,在工作人員和居民群眾的支援下,各項事務得到穩步推進。在此非常感謝大家的支援和幫助。現將這一年多來的工作匯報如下:

一、緊抓中心工作任務,履行「第一責任人」職責

(一)切實抓好黨建工作,充分發揮基層黨組織作用。一是抓好兩委班子自身建設。今年社群高度重視班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。

堅持黨員「三會一課」制度,定期召開支部大會和支委會,開展政治理論、業務知識學習,不斷提高自身素質。二是注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把黨員發展質量關,認真做好新黨員培養、發展工作,今年支部接受入黨申請書1份,1名同志被吸納為預備黨員。

(二)踐行「兩學一做」,加強黨的組織建設。今年社群根據「兩學一做」工作部署,積極開展學習活動,在這一時期共做好了四次專題討論,兩次民主評議會,五次黨課講座,同時結合社群實際,在四月開展「小手拉大手,文明安全伴我行」大型安全教育宣傳活動,十月開展「兩學一做融於心,板橋社群表於行」大型藝術節活動,活動期間,所有黨員認真對待,積極參與,真正體會到「基礎在學,關鍵在做」的核心思想,極大增強了黨員們的凝聚力和向心力。

(三)認真落實黨風廉政建設,推動廉政責任制。社群一直以來將廉政制度作為重頭戲,堅持廉政為民的原則,建立完善的黨風廉政制度,嚴明作風紀律,制定「一次性告知、限時辦結、責任追究」等紀律規定,制訂了黨務公開、居務公開、財務公開等限時限地的規章制度,定期開展自省、自查活動,做到警鐘長鳴,防患未然。

二、以黨建促發展,抓好社群各項事宜惠民生

在不斷健全支部工作責任制度上,切實提高「第一責任人」意識;以加強基層服務型黨組織建設為契機,促進各項事宜惠及社群居民。其主要體現在以下點:

(一)城管方面;為維護小區環境,社群通過各種不間斷執法,共處理數位化341條,在七月開始拆違透綠大行動,共發放拆違教育宣傳單2000餘份,拆除各類違法建築物亭棚183處,同時修補修復各類公共設施達51處,十月啟動白改黑專案,十一月對小區兩棟老宿舍的屋面及主水管進行整體維修,這些「提質提檔」的工程專案實施後,使得小區道路、小區環境得到明顯改善。

(二)社會事務方面;為積極落實相關政策,一月開展春節慰問工作,通過民主評議、張榜公示確定41戶慰問物件,慰問金額27000餘元;二月居民醫療參保工作通過廣泛宣傳,參保率達到100%。今年全年用於發放貧困救助物資350餘件,辦理《就業失業登記證》99本,這些工作依託社會政策,切實保證了社群的和諧穩定。

(三)綜治方面:一是矛盾糾紛問題調解工作,共解決糾紛55起,調解成功率接近100%。二是禁毒宣傳和戒毒**人員的教育工作。

年初發放禁毒宣傳資料3500餘份,自製宣傳欄四塊,同時對人員採取定期談話、定期教育等形式,鼓勵其回歸正常生活。三是安全教育工作。今年4-7月,利用城管協管、志願者,對校園周邊實行人車分流,使校園周邊安全指數明顯上公升。

四是平安建立工作,共申請196戶,評選出101戶合格家庭,居民知曉率超過100%。

(四)文體方面;一月舉行「迎猴年,送春聯、獻愛心,送祝福」活動;三月開展「三八」婦女節文娛活動;五月參加第五屆廣場舞大賽,榮獲二等獎;十月舉辦「兩學一做融於心,板橋社群表於行」大型文藝晚會,這些活動既豐富了居民的文化生活,也激發了活力,得到居民的一致好評。

(五)新聞宣傳方面;一是完善陣地建設。依託學校,成立青少年雷鋒志願服務隊,依託支部、 成立黨員志願者服務隊。二是積極開展各類活動,在春節、元宵、清明、重陽、國慶等重要節日中開展主題鮮明、形式多樣的活動,將宣傳氛圍輻射到未成年人、殘疾人、空巢老人以及農民工,讓他們充分感受到積極向上的正能量。

(六)衛計方面:

一是認真做好計生統計工作,組織流動人口大清查行動,共錄入流入人口資訊3500條。開展居民健康卡資訊採集,採集資訊1550條。二是加大全面二孩政策宣傳,簡化登記**程式,為小區內16戶辦理二孩生育證,積極宣傳免費孕前優生檢查,組織20對夫婦參加免費孕檢。

三、聯絡實際,查詢問題促進社群發展

一年多來,社群事務工作有序,但仍然存在一些突出的難題,一是小區停車難;社群內沒有專門的停車場,造成小區主次幹道常年堵塞、形成擁擠。二是小區內菜市場散、亂、擠現象嚴重;菜市場為老舊的鋼架大棚,四周道路無遮擋,存在安全隱患。

四、認真謀劃,明確來年工作思路

(一)做好社群各項事務,紮實推進社群工作。一方面做好黨建帶社建,把支部的學習教育同社群事務緊密聯絡起來,為推動社群各項事務注入活力。另一方面認真做好社群扶貧幫困、綜治維穩、流動人口管理等工作,通過上戶清查、廣告宣傳等形式力爭做到人口清、底子明。

(二)化解社群現有難題,打造舒適環境。一是停車難題;一方面利用閒置用地改擴建方式,擬建成臨時公共停車場,另一方面在主次幹道一側畫出停車位,以緩解停車壓力。二是改造菜市場;今年擬聯合各級領導部門對菜市場進行公升級改造,充分利用周邊閒置場地,建成規範有序的菜市場,以滿足居民生活需求。

回顧這一年多來,社群各項事務有條不紊,得益於社群人員、樓棟長、婦女組長的配合,得益於社群居民的包容,在今後的工作中我們將更加虛心地向領導和同事學習,不斷增強工作主動性,進一步提高社群管理水平,為社群和諧發展而共同努力。

2019個人述職述廉報告范文【3】

個人述職述廉報告

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個人述職述廉報告

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