第一章聯絡與思考
一、概念解釋
管理心理學、工業心理學、行為科學、管理的技術系統、管理的社會心理系統、企業文化、管理的職能、管理的物件
二、填充題
1.管理的職能有
2.管理過程的兩個主要系統是
3.工業心理學包括
4.管理心理學的目的與任務是
5.管理心理學的內容包括
三、是非判斷題
下列各題中，你認為正確的則在括號內寫「是」，錯誤則寫「否」（後面各章是非題均按此要求解答）。
1．社會心理系統屬於管理心理學的物件。（ ）
2．技術系統屬於工程心理學的物件。（ ）
3．個體、團體、組織屬於內環境系統。（ ）
4．技術環境（工作性質、技術水平、產品數量、質量等）屬外環境系統。（ ）
5．工業社會心理學的發展就形成了管理心理學。（ ）
6．從狹義而言，行為科學即指管理心理學。（ ）
7．現代管理越來越重視科學技術的作用，人的因素作用下降了。（ ）
四、選擇題
下列題目中，每題請選擇乙個正確的答案（後面各章的選擇題均按此要求解答）。
1.管理心理學研究的物件突出的是：
a．以任務為中心的管理b．以結構為中心的管理
c．以技術為中心的管理d．以人為中心的管理
2管理心理學是一門帶理論性和應用性的哪類學科？
a．自然b．社會c．中間d．人文
3.管理心理學的兩重性主要指：
a．生物人與社會人 b．積極與消極 c．共性與個性 d．自然性與社會性
4.下列哪種不是20世紀30年代前的工業心理學的範疇？
a．消費心理學 b．工程心理學 c．組織管理學 d．人事心理學
5.下列哪種選項不是內環境系統的社會心理系統？
a．團體環境b．個人環境c．組織環境d．技術環境
6.工業社會心理學主要指的是：
a．人事心理學 b.工程心理學 c.人際關係學 d.工商心理學
7.根據行為科學的觀點，團體行為管理的核心問題是：
a．激勵b．人際關係c．結構d．影響力
五、問答題
1.管理心理學的研究物件與內容是什麼？
2.管理心理學的研究任務與意義是什麼？
3.管理心理學與鄰近科學（管理學、社會心理學、工業心理學、行為科學等）的關係如何？
4.管理心理學的研究方法主要有哪幾種？
第二章練習與思考題
一、概念解釋
泰勒制、例外管理、七職能論（posdcorb）、法約爾的組織職能與管理職能、韋伯的官僚模式、霍桑實驗與霍桑效應、管理科學學派、古典管理理論、行為科學學派、中國古代人性觀、韓非的「法、術、勢」
二．填充題
1.泰勒等的科學管理理論體系由以下三部分組成
2.法約爾認為管理活動的五種要素是3.霍桑實驗的四個階段是
4.安德魯·尤爾（andrew ure）是國夏爾·迪潘（charles dupin）是國
5.泰勒的代表著作是發表於年。
6.法約爾的代表著作是發表於年。
7.孫武論將帥必須具備的條件是
8.孫臏認為合軍聚眾，克敵制勝應採用以下激勵方式
9.人際關係理論的創始人是 ，他從年至年，主持了長達五年之久的
三、選擇題
1.被一些管理學家稱為「人事管理之父」的是：
a．查爾斯·巴貝奇 b.羅伯特·歐文 c.丹尼爾·麥卡拉姆 d.亨利·甘特
2.被稱為「科學管理之父」的是：
a．泰勒b.法約爾c．哈林頓.埃默森 d.古利克
3.被稱為「組織理論之父」的是：
a．厄威克b.亨利瓦普爾 c.韋伯d. 法約爾
4.被稱為「工業心理學之父」的是：
a.閔斯特伯格b.羅特利斯伯格 c.沃爾特.斯科特d.庫克
5.霍桑實驗的結論認為提高生產效率的主要原因是：
a.工作的物理環境 b.福利c.人際關係等心理因素 d.工資
6.正式採用「行為科學」是:
a.2023年b.2023年c.2023年d.2023年
7.正式用「管理心理學」名稱是在：
a．2023年b.2023年c.2023年d.2023年
8.主張「法，術，勢」相結合的法治思想者是:
a.老子b.荀子c.孟子d.韓非
9.提出「賞不逾日」「發不還面」的及時強化觀點的是：
a.孫武b.孫臏c.吳起d.尉繚子
10.中國行為科學學會正式成立於：
a.2023年b.2023年c.2023年d.2023年
四．是非判斷題
1.羅伯特歐文是英國早期管理教育的先驅。（ ）
2.安德魯尤爾是法國工業教育的先行者。( )
3.泰勒的《科學管理原理》發表於2023年。（ ）
4.「管理科學」理論是泰勒等創立的古典管理理論之一。（ ）
5.法約爾被稱為「組織理論之父」。（ ）
6. 羅特利斯伯格被稱為「工業心理學之父」。（ ）
7.梅奧認為，影響組織生產力的最重要的因素是工人的待遇和工作環境。（ ）
8.梅奧在霍桑實驗基礎上提出的管理理論被稱為「y理論」。（ ）
9.「勢即政權，乘勢就是掌握政權」。（ ）
10.「斷氣」即士氣中斷。（ ）
五．問答題
1．西方管理思想與管理心理學的發展經歷了哪幾個階段？每個階段各有何特點？
2.古典管理理論、行為科學學派與現代管理科學學派的主要特點是什麼？有何值得借鑑的地方？
3.蘇聯管理心理學發展分幾個階段？有何特點？
4.我國古代有哪些管理遺產供我們選擇吸取？
第三章練習與思考題
一．概念解釋
人的本質、價值、價值觀、經濟人、社會人、自動人、複雜人、x理論、y理論、超y理論。
二．填充題
1.歐洲中世紀是觀念佔統治地位;資產階級主張價值觀；無產階級主張價值觀。
2.馬克思主義認為，滿足人需要的條件是
3.經濟人假設的管理特點是
4.社會人假設的管理原則
5.自動人假設的管理原則
6.複雜人假設的管理措施
三．選擇題
1.社會人假設相應管理理論是什麼：
a．x理論理論c.超y理論d.人際關係理論
2.經濟人假設、自動人、複雜人假設的管理理論分別是：
理論b. y理論c.超y理論d.人際關係理論
3.誰在《企業中的人性方面》一書中，提出x與y理論，並提倡y理論反對x理論？
管理心理學題庫
管理心理學 題庫 1，管理心理學的研究物件是什麼？答 重點研究在組織系統背景下的個體 群體 領導等具體心理活動的規律性，包括個性心理 群體心理 領導心理 激勵心理 受挫心理 人際交往心理等等。2，研究管理心理學有何現實意義？答 促進中外學術文化交流 確立 以人為中心 的管理理念，推進我國管理現代化程...
管理心理學複習管理心理學複習
第一章管理心理學概述 第一節管理心理學的研究物件及內容 一 管理心理學的研究物件 人的心理現象及其規律 二 管理心理學的研究內容 個體心理 群體心理 領導心理和組織心理。1 個體 人性假設 個體的性格 價值觀 知覺 態度 能力 情感，需求，環境對人的影響。2 群體 主要內容 人際關係，溝通團體，衝突...
管理心理學
測試成績 86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1.新員工適應組織的最有成效的方法是 a 資深同事之間相互促進 b 主動了解這個組織 c 腳踏實地地適應組織 d 與同僚建立起積極關係 正確答案 d 2.能讓乙個組織成員有真誠的忠誠感，有純粹的忠誠感的是 a 成就動機 b 心理契約 c 熱力團隊 d...