1、下列哪項不屬於社會人力資源的範疇？（）
a.軍隊服役人口b.家務勞動人口c.老年人口d.勞動年齡內的就學人口2、下列哪項不屬於人力資源的特點？（）a.智慧型性b.時效性c.動力性d.經濟性
3、下列哪項不屬於人力資源管理的基本任務？（）a.吸引b.維護c.監督d.開發
4、從發展來看，未來人力資源管理的發展趨勢是（）。
a.經驗型人事管理b.規範型人事管理c.
開發型人力資源管理d.戰略型人力資源管理5、以下人力資源職能與戰略職能的關係模式中，戰略型人力資源管理屬於哪一種？（）a.
行政聯絡b.單向聯絡c.雙向聯絡d.
一體化聯絡
6、企業的戰略管理職能首先會制定出戰略規劃，然後再告知人力資源管理部門。也就是說，人力資源職能的角色就是設計出執行戰略規劃方面的制度或者方案來。請問，該企業中人力資源職能與戰略職能的關係是？
（）a.行政聯絡b.單向聯絡c.雙向聯絡d.一體化聯絡
7、下列關於企業人力資源職能的履行者，說法正確的是？（）a.企業人力資源職能由人事部門來執行b.企業人力資源職能由行政部門來執行
c.企業人力資源職能由人事部門和直線管理者來共同執行d.企業人力資源職能由直線管理者來執行8、下列哪種方法不屬於工作分析的方法（）。
a.工作日記法b.問卷法c.訪談法d.工作負荷法9、下列哪項屬於人力資源管理部門的職責？（）a.直接管理組織成員b.領導和控制組織成員
c.協助各級管理者做好組織成員的管理與開發d.獨立負責人員的選、聘、訓、評及開發、調配10、人力資源管理的基礎是（）。
a.人力資源計畫b.人員培訓c.
勞動定額d.工作分析11、工作分析的資訊收集內容取決於工作分析的（）。a.
範圍b.效率c.結果d.
目的和要求12、工作分析主要包括兩個方面的研究任務，即（）。a.崗位描述，崗位要求b.
崗位名稱，崗位職責c.崗位能力，崗位要求d.崗位描述，崗位職責
13、任職資格書是乙個員工要完成某項的工作所應具備的（）a.工作職責b.素質要求c.薪酬標準d.裝置與設施14、以下哪一項不屬於職務描述所包括的內容（）
a.工作的任務職責b.工作標識c.
工作的環境與條件d.工作的任職資格15、下列三種能力中，哪一項對高層管理者最重要，對低層管理者不重要？（）a.
技術能力b.人際關係能力c.概念能力c~d~c~d~d~b~c~d~c~d~d~a~b~d~c~
人力資源管理作業
第一講 人力資源管理概述 4 人力資源管理過程包含那些步驟？如何實施有效的人力資源管理？答 人力資源管理過程包括八個步驟 人力資源規劃 職務設計和工作分析招聘 選拔 培訓 績效考核 薪酬與福利 職業發展 那麼，該如何實施有效的人力資源管理呢？首先要進行人力資源規劃，在適當時間 為適當的職位配備適當數...
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案例分析 天龍航空食品公司的員工考評 1 你認為羅蕓給馬伯蘭等的考績是用的什麼方法?羅蕓給老馬等的考績用的是印象考評法。案例中，羅蕓知道老馬的長處和缺點，憑個人對下屬的了解，進行考評打分。羅蕓首先總體上給老馬打6分，然後開始考慮怎麼給老馬的各項分配分數。這顯然是用的印象考評法。2 羅蕓對老馬績效的考...
《人力資源管理》作業
社會調查報告 選擇乙個你比較熟悉的企業或事業單位，對它的人力資源管理狀況進行分析，並寫出乙個的分析報告。要求說明以下內容 1 該企業的名稱 住址 主要經營活動 2 該企業的人力資源管理現狀及問題 3 運用人力資源管理理論分析它現有的人事制度 政策和措施 4 重點分析崗位 績效 和薪酬保障管理是如何運...