被考核部門：紀檢監察室分管領導：考核日期：2023年10月日考核組成員：
序號考核內容部門本季管理目標
1（年度目標要求本季完成的工作）
20%所佔比例
完成情況
1.按照工作計畫組織黨員、入黨積極分子、非黨科幹**警示教育片。
2.對各部門《管理目標》完成情況進行了檢查。1.按照總公司紀委有關通知精神，下發了中秋、國
2上級及領導安排的
工作目標
慶期間落實八項規定、糾正「四風」的通知；在公
20%司內部區域網編髮了《中秋節廉潔簡訊》。2.按照總公司紀委要求，及時上報企業領導幹部不參與違規經商辦企業承諾書及《調查統計表》。
3月例會安排的工作
目標部門工作的主動性部門為基層解決的
問題1.完成了公司各部門、各基層單位《清權確權》、
20%《風險點排查及防控措施》的編、審工作。2.完成了《砂加氣實驗方案》的效能監察工作。
20%20%
自查分值
考核組意見
扣分項100
100100
45考核結果
能對照本部門工作計畫、安排、崗位職責開展工作
在檢查各部門、基層單位《黨風廉政建設目標責任書》落實情況時，就如何落實相關責任進行了指導。
被考核部門
100100
負責人簽字
說明：1.此表由被考核部門列印填寫後報送公司考核組；
2.完成情況由被考核部門填寫，季度考核時填寫圍繞目標完成的工作條款，年度考核時填寫完成或未完成。3.考核結果由考核小組填寫考核扣分值。
職能部門工作目標任務書
2014年工作目標任務書 根據學院2014年的工作要點和目標任務，結合你部門的實際情況，經學院研究，現下達你部門2014年度工作目標任務如下 一 目標要求 深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，提高思想認識，樹立全域性觀念，提 部綜合素質，確實改進工作作風，深化內涵建設，全面提公升辦學水平。部...
職能部門績效考核目標的量化管理
職能部門目標的4321法則，將會使許多職能部門的目標量化變得比較容易。4 4個標尺 數量 質量 成本 時間 設計目標 評價目標必須有標準，有衡量尺度，衡量標準主要有四種型別 數量 質量 成本和時間。職能部門的目標同樣也可以從這四個維度來衡量。我們可以通過深入挖掘四個維度的內涵，從而設計出多種多樣的評...
2023年公司目標及職能部門績效考核方案
一 總則 1.目的 完善公司績效管理體系，通過職能部門考核的推行，提公升員工的工作滿意程度和工作成就感，實現個人能力的自我超越。配合公司總體目標強化職能部門的關鍵職能，通過職能部門的考核推動職能部門總體目標落實。2.使用範圍 本方案適用於公司各職能部門，除總經理之外，包括副總 部門經理 主管 助理 ...