中職院校如何培養現代企業所需人才

摘要：進入21世紀，社會對勞動者的綜合素質要求越來越高，如何培養現代企業需要的技能型人才，是中職院校的重大課題。中職院校應根據職業教育的特點，積極研究現代企業需要的人才培訓目標，擬定合理的人才培養方案，努力培養出一批適應現代企業所需的技能型人才。

關鍵詞：中職院校培養技能型人才

中圖分類號：c961文獻標識碼： a 文章編號：

為使中職院校的人才培養目標和培養方案更加貼近現代企業的人才需求，培養優質的人才資源，筆者積極深入大型現代企業調研，提出根據現代企業崗位需求而分類設定相應的公共課程和專業課程，是中職院校教育改革的方向。

現代企業對人才的要求

人才是指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動並對現代企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。技能人才是在生產技能崗位工作，具有高階工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。

1.1有良好的職業道德和敬業精神

很多現代企業用人的基本出發點是「有德有才破格使用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用」。學校教育的主要目的是教書育人，培養德才兼備的勞動者，良好的品德被列為各才能之首，可見德之重要。只有具備了良好的職業道德和敬業精神，才能更好地為現代企業服務，為社會服務。

1.2有較強的獨立工作能力

現代企業要求優秀的員工能夠積極思維，圍繞工作任務獨立確定自己的工作步驟和階段目標，並根據確定的目標制定計畫，組織、實施協調和執行，獨立的工作能力是乙個人盡快在社會立足的關鍵。

1.3有積極的團隊協作精神

現代企業不僅要求員工具有獨立工作能力，更要具有較強的團隊合作能力，只有發揮團隊協作的精神才能不斷提公升工作效率，減少磨擦和內耗，共同高質量地完成工作。

1.4有良好的高效溝通能力

在工作中，需要與同事商討、協調才能做好工作。只有具備良好的溝通能力，才能完成工作任務，提高工作效率。