浙江省嘉興市
嘉興市位於浙江省東北部、長江三角洲杭嘉湖平原腹心地帶，是長江三角洲重要城市之一。市境介於北緯30度21分至31度2分與東經120度18分至121度16分之間，東臨大海，南倚錢塘江，北負太湖，西接天目之水，大運河縱貫境內。市城處於江、海、湖、河交會之位，扼太湖南走廊之咽喉，與滬、杭、蘇、湖等城市相距均不到百公里，區位優勢明顯，尤以在人間天堂蘇杭之間著稱。
工業經濟情況介紹
（1）基本情況
開發區內現有工業企業1000多家，其中外商投資企業300多家，合同利用外資25億美元，實際利用外資超過10億美元，形成了以汽車零部件、精密機械、電子資訊、食品加工和高檔紡織為主的產業特色。
2023年，全區完成和實現的主要經濟社會發展指標為：
工業生產總值：197.75億元；
進出口總額：16.5億美元；其中進口：5.68億美元，出口：10.82億美元；
合同利用外資：3.2億美元；
實際到位外資：1.7億美元。
（2）近年發展特點
地處上海、杭州和蘇州中心的嘉興，地理位置可謂得天獨厚，「地理位置相當優越，離三大城市的路程均只要乙個小時。」幾乎每遇到一位嘉興人，都會聽到他們這樣驕傲地說。加上嘉興日前的臨港工業的發展，港口的優勢漸漸顯露，交通便利成為嘉興發展最大的優勢。
嘉興的第
一、第二產業發展迅速，然而存在著總量不足、水平不高、駕馭風險能力差等問題，總體上落後於同級城市等問題。要縮小這一差距，就必須以加快發展現代服務業為重點。現代服務業是在工業產品進入大規模消費階段時，依託資訊科技和現代化理念發展起來的新興服務業以及部分改造後的「再現活力」的傳統服務業，主要有金融保險業、現代物流業、中介服務業、資訊服務業、管理諮詢業、科研和綜合技術服務業、會議展覽、國際商務、旅遊業、教育培訓、醫療服務和社會服務等行業。
它是衡量經濟社會現代化水平和人們富裕程度的重要標誌，在某種意義上是城市綜合競爭力水平的決定因素，已經成為經濟中心城市發展的重要新動力。據統計，在40個國際化大城市中，服務業從業人員比重超過70％的有22個。對優化產業結構，提高產業競爭力和城市綜合競爭力具有十分重要的作用。
（3）調查反映：
一、大部分畢業生素質較高，刻苦敬業。
據用人單位反映，大部分畢業生能敬業愛崗，吃苦耐勞，雖學歷層次不高，但能踏踏實實從頭幹起，在工作實踐中虛心學習很快成為企業骨幹，現已有一批畢業生擔任了公司的部門經理、賓館總經理秘書等重要職務、有的已自己開公司當老總。調查發現相當一部分畢業生並未被對口專業的企、事業單位錄用但經過對業務日益熟練，大部分畢業生非常熱愛自己的本職工作，他們普遍認為在不對口專業的崗位上工作，基本素質、適應能力與創新意識都是必不可少的。此外，學會如何在實踐中運用理論知識非常重要，需要在工作實踐中不斷提高自己的綜合素質。
目前，大部分在從事不對口專業崗位工作的畢業生，用人單位反映良好。
二、存在的主要問題
儘管學校做了大量工作，提高了畢業生的就業率，但在調研過程中，我們還是發現在與就業工作密切相關的一些工作環節中，存在一些較為突出的問題。
（一）教學實踐環節重視不夠
（二）畢業生基本技能有待提高
（三）就業指導工作針對性不夠強。
三、對今後工作的幾點建議
根據調研過程中了解到的情況，針對以上分析的存在問題，提出以下幾點建議：
（一）結合市場需求實際實施人才培養模式的創新
1、從專業設定切入，力求實現「產銷」鏈結。 2、進行課程設定及教學內容的整合。
3、試行畢業生設計，崗位訓練與就業安置相結合的方法。 4、從多證培養入手，搭建企業需求人才的橋梁。
（二）拓寬渠道、正確定位，擴大畢業生就業領域。
隨著經濟與產業結構調整步伐的加快，畢業生就業呈現出多元化的趨勢，對畢業生而言，走向基層、走向一線、走向西部，這是符合實際的。在調研過程中，我們了解到我校近幾年來的畢業生中既有國企、三資企業、事業單位，又有民營、個體等企業。就業的主要渠道在基導，在生產建設、管理服務的一線崗位。
應教育畢業生端正就業的態度，不好高婺遠，不挑肥揀瘦，先就業再擇業，把初次就業的立足點放在基層，到一線去尋找自己的就業機會，在平凡的崗位上一步乙個腳印地踏實工作，實現自己的人生價值。
（三）立足服務，有的放失，健全就業工作機制。
畢業生就業工作是高校「一把手工程」，抓好這一工程要從建立與健全就業工作機制入手，進一步強化畢業生就業的服務體系。
1、營造上下互動，齊抓共管的良好工作局面。
2、形成暢通便捷，及時互動，廣泛多元的資訊渠道。
3、加強針對實際，調整心理，層面不同的就業指導。
畢業生跟蹤調查報告
一 調查背景 隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，大學生就業體系發生巨大的變化，就業制度也由過去的 統包統分 到 供需見面 雙向選擇 再發展到目前的 雙向選擇 不包分配 競爭上崗 擇優錄用 的就業模式。一次性就業率 已成為考核高校工作優劣的重要指標，畢業生的就業狀況將直接關係到學校的招生質量和生...
畢業生跟蹤調查報告
四 工作流動性分析 正常的人才流動是社會發展的重要條件，但是過於頻繁的人才流動也會給正常的經濟發展帶來阻礙。今年的調查表明 我班畢業生跳槽現象比較頻繁，統計中發現共有85.5 的畢業生有過跳槽經歷。其中更換過一次單位的占有65.2 更換過二次和三次的分別佔18.8 和12.3 另外有5.2 的畢業生...
畢業生跟蹤調查報告
摘要 通過對畢業生跟蹤調查的資料材料進行比較分析，是掌握畢業生就業狀況的重要手段，本文以海南經貿職業技術學院近年來開展的跟蹤調查為基礎，對主要就業指標進行了比較與分析，對調查反映出的結果進行了分析，對工作中的不足之處進行了思考。關鍵詞 高職 畢業生 跟蹤調查報告 高職教育是以就業為導向的教育，為了掌...