（四）工作流動性分析
正常的人才流動是社會發展的重要條件，但是過於頻繁的人才流動也會給正常的經濟發展帶來阻礙。今年的調查表明：我班畢業生跳槽現象比較頻繁，統計中發現共有85.
5%的畢業生有過跳槽經歷。其中更換過一次單位的占有65.2%，更換過二次和三次的分別佔18.
8%和12.3%。另外有5.
2%的畢業生更換工作崗位有3次以上。
（五）專業對口情況分析
從調查的結果中發現，我班畢業生就業後所從事的工作與在校所學專業對口者佔46.8%，基本對口者佔32.6%，兩者之和為79.
4%；而有20.6%的畢業生就業後所從事的工作與在校所學專業不對口，造成這種原因的是金融危機的影響擴散，導致就業壓力加大，本專業對畢業生需求量萎縮，學生就業的難度加大，有些降低就業標準和預期。
五、用人單位對畢業生的相關評價
用人單位對我係畢業生的綜合評價方面分析
通過表一發現，我係畢業生在計算機能力、思想道德、業餘愛好、專業技能和心理素質等方面的綜合素質得到認可的。所學的知識在實際工作和生活中得到充分的利用，同時以較強的社會交際能力和良好的工作作風得到所在單位的認可，而外語能力、自學能力、創新能力等素質方面相對較差，自學能力、外語和創新能力評價為一般的分別佔到25.5%、21.
6%和15.7%。
六、畢業生就業質量調查分析
1、畢業生工作環境調查
從調查中發現，我係近幾年的畢業生工作環境較好，在調查的學生當中有56.2%的學生認為工作環境很好，工作環境一般的有40.5%，工作環境差的僅為3.3%。
2、畢業生就業質量調查
今年我院組織老師對大量的畢業生進行了走訪，通過走訪發現我院前幾年的畢業生當中，有很多人在事業上一定有了較大成就。有很多學生通過幾年的努力已經成為所在單位的業務骨幹或者單位領導，也從乙個方面說明我們學生社會適應能力比較強。另外從調查的結果和用人單位的評價情況來看，我們學生經過大學三年的學習，已經掌握了一定的能力，並且學生的能力得到所在單位的認同。
這無疑是對我係學校工作的最大肯定，也從乙個方面說明我院的教學質量在所有老師的努力下已經得到了很大的提高。
畢業生跟蹤調查報告
一 調查背景 隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，大學生就業體系發生巨大的變化，就業制度也由過去的 統包統分 到 供需見面 雙向選擇 再發展到目前的 雙向選擇 不包分配 競爭上崗 擇優錄用 的就業模式。一次性就業率 已成為考核高校工作優劣的重要指標，畢業生的就業狀況將直接關係到學校的招生質量和生...
畢業生跟蹤調查報告
摘要 通過對畢業生跟蹤調查的資料材料進行比較分析，是掌握畢業生就業狀況的重要手段，本文以海南經貿職業技術學院近年來開展的跟蹤調查為基礎，對主要就業指標進行了比較與分析，對調查反映出的結果進行了分析，對工作中的不足之處進行了思考。關鍵詞 高職 畢業生 跟蹤調查報告 高職教育是以就業為導向的教育，為了掌...
畢業生跟蹤調查報告樣板
發布日期 2007 4 3 14 00 17 為了加強我院學生教育教學質量和了解社會對人才需求規格的要求,促進我院的教學改革 專業設定調整和畢業生就業制度改革,學院特組織本次畢業生跟蹤調查.06年3月10日至3月18日我們對浙江的杭州 寧波 台州 溫州 金華等五個主要的城市以及周邊10多個縣市的22...