四、具體工作要求
1、學校領導應高度重視此項工作，將其納入工作的重要議事日程，認真組織實施，並注意總結實施過程中出現的新情況和新問題，逐步改進和完善此項制度。
2、畢業班班主任工作應協調、配合各部畢業生跟蹤調查工作。對於作出突出貢獻的教職員工各部根據實際情況應給予一定的獎勵。
3、畢業生跟蹤調查反饋表的數量要達到各部當年畢業生總量的20％－25％，及時總結、反饋，力求今後用人單位對畢業生的滿意率達到80％以上。
4、各部在選擇畢業生跟蹤調查物件時，應選擇有代表性的調查物件，應充分考慮地域分布、企業型別、崗位工種等差異，使調查更具有說服力。同時要重點對優秀的畢業生、創業學生、在單位作出特殊貢獻的畢業生進行調查，建立資源資訊庫。
6、畢業生跟蹤調查內容，由學校就業辦下發各部。
7、每年畢業生跟蹤調查的時間是4月至12月，第二學期初各部上報畢業生跟蹤調查方案及安排，由就業辦負責統籌、協調，安排。
8、畢業生跟蹤調查資料的最後彙總時間是每年12月10日前。彙總資料報括跟蹤調查的原始記錄（表），情況統計表和總結。
9、畢業生跟蹤調查工作納入學校對各部的工作考核，各部要按照學校要求完成畢業生跟蹤調查。
畢業生跟蹤調查制度與辦法
磴上小學畢業生跟蹤調查制度 畢業生跟蹤調查是我校畢業生工作的重要組成部分，也是部門目標責任制考核的內容之一。為了規範該項工作的實施，特制定本制度。一 目的和宗旨 建立畢業生跟蹤調查制度，目的是通過了解學校畢業生在走向新學校後的思想品德 學習程度等情況內容，及時了解學校教學質量水平，了解和掌握我校畢業...
畢業生跟蹤調查制度
瓊軟職 2006 69號 為了解我院畢業生的就業狀況和人才質量，準確把握社會對人才的需求，進一步深化教育教學改革，培養適應社會發展需要的德才兼備的高質量人才，特制定本制度。第一條開展畢業生跟蹤調查的指導思想是 通過調查了解用人單位對我院畢業生思想狀況和工作表現等情況，跟蹤學院教學和管理的效果，檢驗辦...
畢業生跟蹤調查制度
畢業生跟蹤調查是我校畢業生工作的重要組成部分，是職業教育成果和檢查教育質量的重要體現，也是部門目標責任制考核的內容之一。為了規範該項工作的實施，更好的服務上海區域經濟發展，服務企業對技能型人才的需求，特制定本制度。一 目的和宗旨 建立畢業生跟蹤調查制度，目的是通過了解學校畢業生在走向工作崗位後的思想...