【摘要】通過對畢業生跟蹤調查的資料材料進行比較分析，是掌握畢業生就業狀況的重要手段，本文以海南經貿職業技術學院近年來開展的跟蹤調查為基礎，對主要就業指標進行了比較與分析，對調查反映出的結果進行了分析，對工作中的不足之處進行了思考。
【關鍵詞】高職；畢業生；跟蹤調查報告
高職教育是以就業為導向的教育，為了掌握畢業生的就業情況了解社會評價與需求以指導學院改進各項工作，自2023年起，我院以各系部為單位開展了畢業生跟蹤調查，以實地走訪與發放問卷相結合的方式累計對約2500名畢業生開展了調查。每年畢業生上崗實習前發放問卷6月份**，對畢業生發放問卷2545份有效**問卷2291份，對各用人單位發放問卷2077份，有效**問卷1807份，在工作過程中積累了大量的資料。2023年又引入第三方機構麥可思公司對我院2011、2012屆畢業生進行了專業的調查並對上述兩屆畢業生的社會需求與培養質量進行了評估。
現結合我院與麥可思公司的調查資料進行分析如下：
一、總體就業情況與分析
至每年7月，我院根據畢業生提交的就業協議書，統計的就業率為：09年91.96%，10年92.
08%，11年94.08%，12年94.58%。
而麥可思公司提供的畢業生畢業半年後的就業率為：2011屆91.3%比全國骨幹校（94.
0%）低2.7個百分點，2012屆89.7%比全國骨幹校（93.
3%）低3.6個百分點。我院總體就業情況良好，但就業率與全國骨幹校相比偏低。
由於就業率統計口徑與時間上的差異，院校公開就業率是根據就業協議書的累計計算，第三方調查機構則是統計畢業半年後某時段上的就業率；本校基本是在畢業生畢業前夕的實習階段進行統計，部分專業是由學校安排整體實習所以就業率偏高，而畢業半年後又正值春節前夕，又有部分畢業生辭工回家過年，造成第三方調查機構此時的就業率偏低。
（一）畢業生生源與總體就業分布情況
08年我院的本省生源812人，新生總人數為2506，本省生源佔總體生源的32%。09年本省生源734人，新生總人數為2432人，本省生源佔總體生源的30%。至10年本省生源佔總體生源的43%，12年逐步過渡到50%。
畢業生跟蹤調查報告
一 調查背景 隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，大學生就業體系發生巨大的變化，就業制度也由過去的 統包統分 到 供需見面 雙向選擇 再發展到目前的 雙向選擇 不包分配 競爭上崗 擇優錄用 的就業模式。一次性就業率 已成為考核高校工作優劣的重要指標，畢業生的就業狀況將直接關係到學校的招生質量和生...
畢業生跟蹤調查報告
四 工作流動性分析 正常的人才流動是社會發展的重要條件，但是過於頻繁的人才流動也會給正常的經濟發展帶來阻礙。今年的調查表明 我班畢業生跳槽現象比較頻繁，統計中發現共有85.5 的畢業生有過跳槽經歷。其中更換過一次單位的占有65.2 更換過二次和三次的分別佔18.8 和12.3 另外有5.2 的畢業生...
畢業生跟蹤調查報告樣板
發布日期 2007 4 3 14 00 17 為了加強我院學生教育教學質量和了解社會對人才需求規格的要求,促進我院的教學改革 專業設定調整和畢業生就業制度改革,學院特組織本次畢業生跟蹤調查.06年3月10日至3月18日我們對浙江的杭州 寧波 台州 溫州 金華等五個主要的城市以及周邊10多個縣市的22...