黃永平每個人關於童年的回憶都是美好的，而且在孩子們的世界裡，童年也應該是快樂的、自由的，成年人不應該給他們太多束縛的，不能強求他們做太多不喜歡的事情。根據二年級學生學習、認知特點，本次培訓課程的安排盡量寬鬆，力求不在暑期中給學生帶來學習壓力，讓學生在快樂中學習。
關於教學內容，暑期培訓班如果再去教課本中的內容，也就失去了其作為培訓的意義，還是以補缺補漏為主。語文的學習以短文訓練、仿寫為主。特別是針對二年級公升三年級生，老師有意識的灌輸句子、段落的訓練，讓他們初步接觸到寫作，培養其多看書、多積累句子的習慣，創設情景，讓他們學習對話、學習與人交流，這樣逐步地把口頭語言轉化為書面語言，潛移默化中養成寫作的好習慣。
低年級正是養成正確書寫姿勢、習慣的最佳時期，因此每天早上第三節課安排指導學生的書寫，主要是以硬筆書寫為主，要求學生一筆一劃地把字寫端正、寫工整，逐步養成良好的寫字習慣。數學的學習以複習乘除法知識為主，多做計算題，養成認真計算的乙個好習慣，在此基礎上適當教學三年級的平面圖形知識和拔高題。
任何知識的獲得都不可能是一蹴而就的，小學生的知識構成是經過長期的、系統的學習得來的，為此本次培訓著重的還是以學生的習慣養成為主，正如老話所說「習慣決定性格，性格決定命運」。希望能夠以個人的綿薄之力獲得學生的認可。
附1：周安排表
第一、二周：了解學生，摸清學生知識結構，區別對待，制定每個學生補缺補漏目標。複習鞏固二年級所學內容。
第三、四、五、六周：語文有意識的進行寫作訓練，數學以計算為主，適當教學平面圖形知識和拔高題。
附2：課程表課程表
培訓計畫書
一 培訓目的 1.提公升員工的專業技能以及專業素養。2.提公升員工的對外溝通能力。3.強化員工對工作的質量要求與責任意識。二 培訓物件 外協部所有員工 三 培訓方式 1.部門經理根據經驗，以及例項對員工進行專業技能培訓，以及責任意識灌輸。2.邀請公司領導對本部門員工進行對外溝通方面的輔導，以及責任意...
培訓計畫書
公司員工培訓計畫 一 前言 羅伯特 歐文曾說過 把錢花在提高勞動力素質上是企業經理最佳的投資。銳澤自動門 經過10多年的發展，已顯現出越來越強的生機，為適應市場經濟發展的需要，員工培訓工作已顯得十分重要。二 目的和意義 一 員工培訓是企業參與市場競爭的需要 企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，企業除了...
培訓計畫書
一 培訓需求分析 是一家針對工薪階層的酒店，其 量大，員工年齡跨度大，對於員工的要求以及員工待遇比其他企業型星級酒店也相對較低，導致出現管理工作較難實施以及管理效率低下的問題。所以想要在工薪階層酒店員工的矢放標準上對員工的素質進行進一步提公升無疑需要加大投資力度和提公升管理強度，但就近幾日本人對酒店...