管理學基礎

2022-09-15 16:24:02 字數 4190 閱讀 7807

作業(一)

一、為什麼說管理既是一門科學又是一門藝術

管理是既是科學也是藝術。

管理科學作為社會科學的一種,是長起以來人門在管理實踐中的經驗總結、和發展。人們將這些作以分析,整理並形成系統。成為理論。

因此是當之無愧的科學。何況現在的大學裡也在開設經濟管理。財務管理,工商管理等課程,這是大家有目共睹的事實。

說管理是一門藝術。此話亦真,我們談管理,不只是單純的形式上的管理。理論上的管理。

而是多姿多彩的全面的管理。管理對管理人才的要求很高,要他同時具備多種素質。有一篇文章曾將管理人才的素質分為幾類:

「乙個管理人員應該同時是乙個軍師,乙個元帥,乙個花匠、乙個戰士等。」因為乙個企業管理者必須統帥全域性、為企業的長期發展作謀劃,必須身先士卒和有縝密的思維。因此說管理是一門藝術也不足為過。

何況當今的高階管理人才畢竟少的可憐。

管理肯定是科學,但同時又是藝術。因為管理是對人的管理,而不是機器,所以要講究方式方法,這就是藝術了。有些管理者懂管理理論,但不會做人的工作,結果與願望相反,有些管理者可能不是很懂理論,但會做工作,結果與希望相一致。

這就是管理的藝術所在。只有將兩者有機地結合在一起,才能充分發揮管理的作用。

自然,管理是在人類經濟社會活動中的一項職能,從科學的角度來說,有管理學、管理方法、管理理論等形態;從藝術角度來看,則有具體的管理藝術,特別是在度的把握以及在具體應用時一些微妙的變化……所以說管理既是科學也是藝術。

管理既是科學又是藝術!管理象一台運轉的機器,它遵循著它的運作模式,但是在機器陳舊的時候就需要改進和維護,從而為企業進行更好的服務,這時就產生了藝術,而管理步伐中的細小環節,模式所不能解決的它就必須有新的方式,新的手段,新的做法去解決,根據環境和問題的不同,作出不同的結論,這本身也是藝術,所以管理是科學,但是它同時也是一門最好的藝術!!!

二、走訪一家組織及其管理者

1、餐飲企業管理

2、餐飲部經理

3、人數:50人

4、熟悉本部門專業知識,持有高階學歷證書,持有經理上崗證。

5、一天的工作安排大綱、

檢查:上午~下午~晚上

1.檢查:

⑴ 要值兩頭班,午晚餐均應在崗,檢查並全面負責餐廳各項管理工作。

⑵ 按餐廳檢查一覽表逐條檢查:

a.檢查餐廳的環境衛生工作。`

b.餐廳各種設施裝置應保持完好。

c.擺臺應該符合規定:餐具整齊、擺放統

一、乾淨、無缺口、席巾無洞無汙漬。

d.台椅擺放整齊:椅子乾淨無塵,坐墊無汙漬,台椅縱橫對齊或擺成圖案形。

e.工作台擺放有序:餐櫃擺設符合要求、托盤疊放整齊劃

一、餐具布置規範。

f.宴會,特別是預訂宴會各項準備工作是否完成。

g.餐具準備應充足、完好、清潔。

h.各種調料準備充分。

i.冰水、飲料準備充足,並達到規定的溫度標準。

j.各種服務用具和布草準備齊全。

k.地毯整潔衛生:做到無任何雜物紙屑。

l.環境舒適:燈光、空調裝置完好正常。

m.空調應提前半小時開放(一般在上午11時,下午5時)。

2.上午:

⑴每日上午10.30要參加餐飲部例會,總結匯報餐廳工作,並接受上級工作指令。

⑵了解每日的宴會和業務狀況。

3.中午:

⑴11.00召開全體服務員餐前會,對前日及上午各項工作加以總結,提出要求,傳達上級工作指令,檢查服務員儀表儀容,然後對應急的知識技能進行簡短培訓。

⑵對午餐的準備工作進行檢查,並督導領班的工作。

⑶午餐開始後,督導服務員為客人提供禮貌、快捷、高效的服務。

⑷開餐時間,在餐廳進行巡視,與客人保持良好的溝通,並隨時做好處理各種突發事件的準備。

⑸午餐結束後,對午餐做乙個總結報告,審批各種取貨單及維修單據。

⑹每天定時利用14.30~15.30,(具體時間按當天情況定)對服務員有計畫地進行服務知識和服務技能的培訓,並對培訓結果進行檢查。

4.晚上:

晚上工作同上,晚餐結束後,做好一天的工作報告,並審批各種單據。

一、苗木行業競爭狀況分析

1.同行業競爭者的直接競爭目前,總的來說,園林綠化苗木行業同行業競爭相當激烈,苗木企業的集中度高。由於園林綠化企業的產品主要面向城市綠化美化,所以絕大多數苗木企業都建立在城市近郊和交通方便、離城市不遠的地方。產品差異小,目前絕大多數企業都是經營速生的種類,如各種楊樹、柳樹、泡桐、黃楊、各種槐樹和其他速生、易繁殖的觀賞喬、灌木樹種等,各個苗木企業之間經營的苗木種類差異不大,原因是這些樹種生長快,市場需求量大,利潤豐厚。

此外,這些苗木產品雖然固定成本較大,一般需要較好的土地和育苗設施,但它們的轉換成本很低。競爭者多樣化,有私營企業,各種層次的國有企業,還有外資企業。苗木企業的退出障礙較小,企業比較容易從行業中以轉產的形式退出,從苗木生產轉向農產品生產。

因此,要在激烈競爭中取勝,乙個苗木企業需要開展良種苗木(品牌)的研發,提高產品效能,創立自己的新、特、優品牌,降低生產成本,加強營銷宣傳,加強服務等措施來吸引客戶。提供良好的技術服務對未來苗木企業的發展起著至關重要的作用。

2.新進入者的競爭(競爭程度)由於苗木生產的規模對產品**有很大影響,規模經濟的要求很高,而且產品的差異較小,品牌特徵不很明顯,此外,新企業的進入還需要很大的投資,所以苗木行業的進入障礙很大,但因苗木市場仍不斷擴大,利潤可觀,苗木行業仍具有很大的吸引力。現在,儘管許多新的苗木企業還在不斷產生,進入苗木行業。但苗木行業退出障礙行業為容易,並受**激勵政策的影響較大,導致目前仍有很多新的競爭者進入行業中來,並力圖建立優良苗木品牌,提高產品差異,增強競爭實力。

因此除非新的競爭者擁有新的品牌並實現了規模經營,其他新加入的競爭者不會構成大的直接競爭威脅。

3.替代品威脅目前苗木市場暫時還沒有太明顯的替代產品威脅,因為苗木產品與其他產品有著明顯的差別,那就是苗木產品的生產週期一般都很長,少則幾年,多則上十年,而且目前市場上的主流產品基本上都是速生樹種,能夠進入市場的新的品種生長速度較慢,但具有更大的觀賞價值或其他特殊用途或功能,而且這些生長速度較慢的樹種,由於培育成本較高,進入市場的**也會較高。此外,乙個新的品種也需要經過前期的小規模試驗之後再推廣,才能降低風險,因此,目前來看園林綠化苗木市場的替代產品威脅不大。

一、現代企業經營決策的新特點

企業決策伴隨著企業的發展而發展,而由於科學技術的不斷進步,企業規模的不斷擴大,市場競爭程度的不斷加劇以及企業目標的進一步多元化,在這種情況下,過去那種與小生產方式相適應的,只憑藉領導者個人閱歷、知識和智慧型進行決策的經驗決策時代已經過去了。在今天的歷史條件下,現代企業經營決策出現了非常鮮明的時代特點:

1.決策的客體越來越複雜

隨著科學技術的不斷發展和應用,大工業生產的時代早已到來。企業規模和生產規模的不斷擴大使企業出現了新的特點。從性質上判斷,具有廣博性、多結構性、多分文性和綜合性;其參變數之多,活動規律之複雜,都是過去的小生產和自然經濟時代所無法比擬的。

從動力學的角度來看,龐大系統必然造成組織層次多,資訊鏈長,相互影響大,難以控制,從、而導致了決策的複雜化。

2.決策環境變化越來越快

當今世界是乙個多變的世界,和傳統的社會環境相比,今天的社會環境變化速度越來越快,從乙個科學發現、發明轉化為社會生產力

的週期愈來愈短。據美國有關資料統計,這種轉化在第一次世界大戰之前為30年,第一次與第二次世界大戰之間平均為16年,第二次世界大戰以後平均為9年。而近10年來由於計算機技術的高速發展,從發明到應用的週期明顯加快,有些計算機技術的轉化週期甚至才幾個月時間。

隨著新技術不斷被應用,舊技術不斷被新技術所代替,導致了社會環境的加速變化,從而決策環境的加速變化,給決策帶來了更大的困難。

3.決策所包含的資訊量越來越大

隨著企業規模和市場規模的不斷擴大;產品、市場關聯性的不斷加強,決策的複雜程度越來越深。要正確的決策,單憑個別決策者的個人經驗和直覺必將使決策面臨著極大的風險。現代決策要求在準確、及時和充分的資訊基礎之上進行,那麼所有相關聯的市場、產品、企業內部和外部的資訊就成為決策的最重要依據。

資訊量的不斷加大,不僅使處理資訊的工作量加大,還使判斷該資訊的價值難易程度加大,從而使最後的決策複雜程度加大。

4.決策時間要求越來越短

決策環境的快速變化,必然對決策的時間和速度提出了新的要求,今天的決策已經不可能像過去那樣,通過長時間的收集資料、調查研究、分析認證、決策這種「一看、二慢、三通過」的程式來進行了,這樣必定要坐失良機。決策之後,也必定是時過境遷。市場的激烈競爭要求企業能盡早地先他人而動,盡快地搶占市場「制高點」。

在決策時,迅速地理清龐大複雜系統中各環節之間的相互關係,從大量雜亂無章的資訊中,通過科學的資訊工程手段,找出其規律性,並迅速地對此進行判斷,做出決策。也就是說,整個的決策時間將變得越來越短。

5.決策的影響面越來越大

管理學基礎

規劃是指組織為實現它的 bcd 等而制訂的綜合性計畫。b目標c策略d政策 合理地進行人員配備工作必須遵循 abcd 原則。因事擇人b人事動態平衡c量才使用d程式化 規範化 激勵對於組織管理具有重要意義,激勵的作用主要體現在 abcd 計畫按照其所涉及時間跨度的不同可以分為 abc 長期計畫b中期計畫...

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第一章1.管理 指組織中的管理者,通過實施計畫.組織.人員配備.領導.控制等職能來協調他人的活動,使他人同自己一起實現既定目標的活動過程。2.系統 指由相互作用和相互依賴的若干組成部分結合而成的,具有特定功能的有機整體,系統本身又是它從屬的乙個更大系統的組成部分。3.管理的基本特徵 1 管理是一種文...

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一 如何理解管理的內涵?管理是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識 有組織 不斷地進行的協調活動。它包含以下幾層意思 1 管理是一種有意識 有組織的群體活動。2 管理是乙個動態的協調過程,主要協調人與人之間的活動和利益關係,它貫穿於整個管理過程的始終。3 管理是圍繞著某一共同目標進...