人力資源與人力資源概述
戰略性人力資源管理
人力資源管理理論基礎
人力資源管理者和人力資源管理部門
職位分析與勝任力素質模型
人力資源規劃
員工招聘
培訓與開發
績效管理
薪酬管理
員工關係管理
職業生涯規劃與管理
人力資源管理資訊化
人力資源外包
1、每個模組的ppt（精選，最好細分）
2、每個模組對應的案例（20個左右）
3、每個模組對應的試題
4、每個模組對應的**（核心期刊，引用高）5、我國高校人力資源管理專業課程模式（選取20所高校）（1）人力資源管理課程課程改革
（2）人力資源管理專業設定、課程安排
（3）人力資源管理專業建設及發展方向
人力資源管理課程作業
一 單選題 1.4分 績效管理系統的設計包括績效管理制度的設計和 a.績效管理目標的設計 b.績效管理程式的設計 c.績效管理方法的設計 d.績效管理內容的設計 糾錯得分 0設定崗位的基本原則是 設定崗位的基本原則是 知識點 第九章 收起解析 答案b解析第九章 第三節 人力資源績效考評的方法 2.4...
人力資源管理課程總結
人力資源管理人文法律系 10文秘 1 班陶曉霞 1010502125 學習 人力資源管理 的收穫與體會 這學期學習了人力資源管理這門課，我學到了很多人力資源方面的知識以及在人才管理 企業面試 企業發展的方面的相關知識。我認識到隨著人力資源專業的發展與成熟，人力資源工作的使命不斷得到提公升，人力資源不...
人力資源管理課程教案
第一章人力資源管理概論本章教學重點 1 人力資源管理的含義和功能 2 人力資源管理的理念和原則 本章難點 人力資源管理的主要內容 第1節人力資源管理的含義與特徵在現代經濟和社會發展中，人力資源發揮著越來越重要的作用，對人力資源的開發和管理已受到企業界的高度重視。古往今來，推動社會和經濟發展的關鍵是人...