高職高專高技能人才的培養模式與方法

2022-09-14 23:12:09 字數 938 閱讀 6212

【摘要】高技能人才屬於應用型人才範疇,高技能人才是指能「適應生產、建設、管理、服務第一線需要的,德智體美全面發展的高等技術應用型人才」。在大力倡導建設創新型國家的時代背景之下,更多更快地培訓高技能人才,被視為提公升我國核心競爭力的首要任務。本文深入分析了高技能人才培養工作上存在的問題,對進一步推進高技能人才培養工作提出了相應的對策和建議,為制定推進高技能人才的培養模式與方法提供參考。

【關鍵詞】高技能人才;培養模式;對策

為適應時代發展趨勢,我國正大力轉變經濟發展方式和加快產業優化公升級。在這一重大程序中,高技能人才是重要的人力資源戰略保障。因此,高職院校如何認清形勢、根據國情和聯絡實際,主動適應社會發展,研究探索實踐高職高技能人才培養模式,培養輸送大批高素質的高技能人才,是乙個極具社會意義的重要課題。

一、明確專業技能培養目的

各種專業的學生在工廠實習,要實習什麼,有何作用,目的必須明確。實習指導教師要有針對性、實用性地提出一些要求。要明確專業理論知識對專業技能培養的重要性,沒有紮實的專業理論知識的支撐,技能培養將舉步維艱。

還必須讓學生懂得為什麼這樣以及做到何等程度。

二、運用科學有效的教學方法

由於教學儀器、裝置的使用,具有直觀教學的特點,能將深奧的理論淺顯化、形象化,有助於揭示事物的奧秘、本質,有助於學生對知識、技能的掌握和思維的啟發。如利用多**進行機電教學,可使學生看到實際難以看到的機電一體化「模似世界」從而增強學生對專業知識到技能轉化涵義,有助於專業技能的培養與提高。多年來的實踐教學,深感這在職業技術教育一塊尤其重要,這樣收到了事半功倍之效。

三、經驗有助技能培養

經驗指教師在教學實踐中親自獲得的知識。經驗在專業技能培養中作用是不可忽視的,豐富的教學經驗和工作中獲得的技術經驗是正確教學,技能培養的重要條件。閱歷豐富的教師對問題的判斷往往有較大的精確性;實習指導教師教學既要運用所掌握的科學知識,又要運用長期積累的技術經驗。

經驗和知識可使學生快速掌握專業技能,進入專業技能學習的快車道。

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