（1）職責說明
公司領導層：對大學生培養方案進行審核、簽字。
人力資源管理中心：
1）發布大學生培養方案通知；
2）審核彙總大學生培養方案；
3）為大學生辦理入職手續：包括將員工資訊錄入e-hr系統等；
4）彙總大學生見習期考核表；
5）組織評審大學生見習期表現；
6）對通過見習期考核的大學生下達定崗通知；
7）彙總定崗資訊辦理定崗手續；
8）對定崗之後的大學生轉入後備人才培養流程；
9）與見習期考核不合格或未能通過定崗審批的大學生解除勞動合同。
培訓部：組織軍訓和職前培訓。
用人部門：
1）組織編寫本單位大學生培養方案並反饋；
2）填寫大學生考核表並反饋；
3）完成本部門大學生定崗並反饋。
子分公司領導層：
1）對子分公司人力資源部編寫的大學生培養方案進行審核；
2）對大學生勞動考核表進行審核簽字；
3）對本公司定崗資訊進行審核簽字。
子分公司人力資源部：
1）組織編寫本單位大學生培養方案；
2）安排大學生到專案基層鍛鍊；
3）收集大學生勞動考核表並反饋；
4）配合集團組織大學生定崗；
5）收集彙總定崗資訊並反饋。
子分公司用人部門/專案部：
1）組織實施大學生專案勞動鍛鍊；記錄大學生的考勤；
2）安排大學生輪崗，並為其安排師傅；
3）組織實施大學生勞動考核；
4）對本部門大學生進行定崗。
（2）節點說明
本章涉及的主要支援性檔案包括：
1）fdchr046-應屆大學生見習工作報告；
2）fdchr047-大學生考核表；
3）fdchr048-大學生對見習導師/師傅評議表；
4）fdchr049-應屆大學生定崗評審表；
5）fdchr050-應屆大學生見習期滿小結表；
6）fdchr051-大學生基層鍛鍊考核表。
大學生考核表
fdchr047
房地產集團公司資金管理獎罰準則
向集團資金管理中心申請現款借款，針對不同性質設定不同的借款利率，因為固定資產投資 整體打包工程需要等原因借款利率為10 15 重大 高效益專案墊資等原因導致的借款為12 18 如合同內款項收取在90 以上仍無法滿足日常開支需要導致的借款利率為15 20 合同內款項收取在90 以下導致的借款利率為18...
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1 流程圖 2 流程說明 2.1職責說明 1 獨立專案公司或專案公司工程管理部 對於緊急變更 搶工 機械故障等引起的緊急採購行為負責提出緊急採購申請。2 獨立專案公司或城市公司成本部 參與10萬元以上及50萬元以上物資緊急採購時召開的 會議。3 經理層 獨立專案公司工程副總 總經理或城市公司總經理 ...
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1 職責說明 公司領導層 1 負責對競聘方案審核，並簽署意見 2 組成評審委員會對競聘進行評審 面試和把關 3 對競聘通過人員名單和材料進行審批簽字。人力資源管理中心 1 編制崗位競聘方案 2 發布崗位競聘通知 3 收集彙總競聘人員材料 4 組織競聘，包括答辯 綜合素質測評 背景調查等 5 收集彙總...