1流程圖
2流程說明
（1）職責說明
人力資源管理部門：負責組織本單位人力資源管理許可權範圍內的人員轉正，徵詢用人部門意見、對試用員工進行綜合評價、執行審批流程，並辦理轉正或解除勞動關係手續；與員工簽訂《薪資確認單》，將轉正資料存檔。
用人單位：對試用期員工進行考核，提供員工轉正審核意見，審批許可權範圍內的員工轉正。
各單位領導層：審批許可權範圍內的人員轉正。
（2）節點說明
備註：產業集團、子（專案）公司參照以上流程執行。
本節涉及的主要支援性檔案包括：
1）fdchr007-試用期員工轉正小結表；
2）fdchr008-試用期人員轉正評審表；
3）fdchr009-員工薪資確認表；
4）fdchr010-轉正通知單。
（1）試用期員工轉正小結表
（2）試用期人員轉正評審表
（3）員工薪資確認表
（4）轉正通知單
轉正通知單
fdchr010
同志：您好！
經過年月日到年月日的試用期，公司對您在此期間的工作表示認可，現通知您已經被錄用為某控股集團****正式員工。
某集團人力資源中心
年月日本人簽字確認：
注：請簽字確認後回傳至收
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某省房地產開發集團公司員工手冊
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