阜陽科技學院人力資源專業班
2011級管理心理學學期終考試試卷（a卷）
2012-2013 學年度二學期 2023年1月日
一、選擇題（本題共 10小題，每小題 1.5分，共 15分）
1、下列不屬於過程型激勵理論的是（ ）
a、期望理論 b、承諾理論 b、目標理論 b、公平理論
2、下列不屬於從激勵的內容上的分類（ ）
a．目標激勵 b、物質激勵 c、精神激勵 d、情感激勵
3、下列不屬於挫折種類的是（ ）。
a、需要挫折 b、行為挫折 c、目標挫折 d、重複挫折
4、產生挫折的原因主要有（ ）和主觀原因。
a、個人原因 b、客觀原因 c、社會原因 d、環境原因
5、下面哪個是根據群體在社會上所發揮的作用來劃分的（ ）。
a、假設群體 b、正式群體 c、參照群體 d、鬆散群體
6、下面哪個不屬於團隊精神的作用（ ）。
a、凝聚功能 b、激勵功能 c、懲罰功能 d、控制功能
7、下面哪個不是領導權力的**（ ）。
a、法定的權力 b、專長性權力 c、參照性權力 d、禪讓性權力
8、下面哪個屬於領導的基本職能 （ ）。
a、激勵職能 b、管理職能 c、引導職能 d、懲罰職能
9、下面哪個不屬於團隊形成和發展的階段 （ ）。
a. 形成階段 b.發展階段 c. 規範階段 d .執行階段
10、下面哪個不屬於個性的結構
a、本我 b、自我 c、超我 d、讓我
二、填空題（本題共32個空，每空1分，共32分）
1、管理心理學的研究方法
2、管理的基本原理
3、激勵的要素主要包括
等。4、挫折的特徵包括有
5、馬斯洛的需要層次由低到高依次分為
6、常見的衝突解決的方式主要有和暫緩解決法。
7、領導決策的五要素為
三、名詞解釋（本題共4小題，每小題4分，共16分）
1、氣質：
2、能力：
3、激勵：
4、從眾行為：
四、簡答題（本題共4小題，每小題6分，共24分）
1、個性具有的特點是什麼？
2、作為管理者，應該從哪些方面加強對組織的管理？
3、科學的激勵制度具有的作用有哪些？
4、作為管理者，如何根據員工的能力特點，量才使用，使其人盡其能？
五、論述題（本題共1小題，共13分）
通過本書的學習，在現實生活中你如何才能建設乙個高效的團隊？
管理心理學試卷
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