溫州醫學院_ 學年第學期
年級專業《 管理心理學 》試卷（13）
（捲麵100分，佔總成績70%）
考試日期： 年月日
考試時間：
考試方式：閉卷
一．選擇題(每個題目或者有乙個選項，或者有多個選項，本大題共20題，每題2分，共20分。)
1．作為乙個社會實體單位的組織，應具有以下（ ）要素。
a 共同目標 b 人群 c 分工協作 d 結構
2．組織行為學是一門綜合的學科，它綜合運用了（ ）等學科。
a 心理學 b 社會學 c 生理學 d生物學 e 政治學
3．組織行為學研究可以分為（ ）三個層次。
a 個人、集體、國家 b 個體、群體、組織
c 群體、組織、環境 d 個體、組織、環境
4．觀察者在自然真實的情景下觀察他人的行為，被觀察者不知道自己處於被觀察的狀況下的觀察叫（ ）。
a 參與觀察法 b 自然觀察法 c 控制觀察法 e 被動觀察法
5．根據被試者所擔任的職務，測試者編制一套與崗位實際情況相似的測試場景，將被測試者放在模擬的工作環境中，由測試者觀察其才能、行為，並按照一定規範對測試行為進行評定的方法叫做（ ）。
a 案例法 b 實驗法 c 情景模擬法 d 實地測量法
6．（ ）是在有意設定的實驗室內進行的，通常借助於各種儀器裝置，在嚴格控制的條件下，通過反覆實驗而取得精確的資料的研究方法。
a 自然實驗法 b 現場實驗法 c 實驗室實驗法 d **實驗法
7．組織對於員工的價值在於（ ）
a 滿足人的心理需求 b 為個人價值的實現提供了舞台
c 使雙方互惠互利 d 沒有價值
8．按照美國密西根大學組織行為學教授約翰·威根對組織行為學技能的劃分，那種只會按照基本的規則和辦事程式做事的人屬於（ ）。
a 本本型 b 本本與情景結合型 c 能力型 d 熟練型
9．研究者根據一定的要求，選擇具有代表性的物件進行研究的抽樣方法叫做（ ）。
a 隨即抽樣 b 有意抽樣 c 分層抽樣 d 分割槽抽樣
10．由於情景模擬方法具有針對性、客觀性、**性、動態性等特點，所以對人員考核的信度、效度較高，但對（ ）的技術要求也比較高。
a 全體參與者 b 方法設計者 c 主持者 d 主持者與參與者雙方
二．名詞解釋(本大題共6題，每題5分，共30分。)
1、超y理論
2、近因效應
3、能力
4、需要層次理論
5、氣質的體液說
6、生命週期理論
三．簡答題(本大題共7題，每題6分，共42分。)
1、群體規範的分類
2、角色參與程度7型別
3、態度4特徵？
4、防衛方式
5、媒介選擇
6、暗示種類
7、動機的研究角度
四．論述題(本大題共1題，每題8分，共8分。)
1、影響社會認知的因素
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