單選題多選題判斷題
一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）
1. 什麼是指對自己的智慧型、能力、道德水平的認識（）
a. 能力
b. 精神
c. 理想
選擇：b
2. 強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和( )
a. 獎勵
b. 倒退
c. 消退
d. 激勵
選擇：c
3. 能力是指順利完成某種活動所必需的，並直接影響活動的個性心理特徵（）
a. 質量
b. 節奏
c. 效率
選擇：c
4. 定型是指人們頭腦中存在的關於某一類人的（）
a. 初始印象
b. 最新印象
c. 固定形象
選擇：c
5. 價值觀是個人關於( )、行為的意義、重要性的總評價和總看法
a. 文化
b. 活動
c. 社會
d. 事物
選擇：d
6. 跨國公司有很多特點，其中較為突出的乙個特點就是（）
a. 多元化
b. 風險性
c. 整合性
選擇：a
7. 對於高層領導來說，首位重要的管理技能是
a. 決策技能
b. 溝通技能
c. 計畫技能
d. 選擇：a
8. 現場調查包括從有代表性樣本群體中通過訪談和問卷（）
a. 尋找答案
b. 收集資料
c. 收集資訊
選擇：b
9. 氣質是指個人行為全部的總和（）
a. 典型
b. 隱性特徵
c. 動力特點
選擇：c
10. 美國心理學界公認的工業社會心理學的創始人是()
a. 斯騰
b. 梅奧
c. 閔斯脫博格
d. 勒溫
選擇：b
單選題多選題判斷題
二、多選題（共 5 道試題，共 25 分。）
1. 當組織出現下列情況之一時，就需要進行變革( )
a. 決策失靈
b. 溝通渠道阻塞
c. 組織機能失效
d. 缺乏創新
e. 出現非正式組織
選擇：abcd
2. 獎勵制度的維度有
a. 重要性
b. 數量上的靈活性
c. 使用的頻率
d. 可見性
e. 低成本）
選擇：abcde
3. 正式群體的功能主要有( )
a. 完成組織任務
b. 滿足成員需求
c. 協調人際關係
d. 改變個人觀念和行為
e. 提高群體凝聚力
選擇：abcd
4. 集體的主要特徵有()
a. 高度組織性
b. 目標明確
c. 規模大
d. 凝聚力強
e. 成員素質高
選擇：abe
5. 用雙因素理論分析，下列選項中哪些屬於保健因素（）
a. 工作成就感
b. 工作認可
c. 人際關係
d. 提拔晉公升
e. 工作條件
選擇：ce
單選題多選題判斷題
三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。）
1. 、「以小人之心度君子之腹」就是一種典型的首因效應
a. 錯誤
b. 正確
選擇：a
2. 群體對其成員的吸引力以及群體成員彼此之間的吸引力被稱為群體的凝聚力
a. 錯誤
b. 正確
選擇：b
3. 乙個人最先給人留下的印象有強烈的影響，這屬於對人知覺偏見的暈輪效應
a. 錯誤
b. 正確
選擇：a
4. 國外的管理學界認為，世界上第一部系統地論述管理問題的著作是《科學管理原理》
a. 錯誤
b. 正確
選擇：a
5. 乙個主管有效地指導多少下級，或者有多少下級向乙個主管匯報工作，這就是控制跨度
a. 錯誤
b. 正確
選擇：b
15春《管理心理學》作業
單選題多選題判斷題 一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要,對社交的需要和 a.對發展的需要 b.對享受的需要 c.對精神的需要 d.對權力的需要 選擇 d 2.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指 a.物理因素 社會因素 b.環境因素 主...
北語15春《管理心理學》作業1
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要,對社交的需要和 a.對發展的需要 b.對享受的需要 c.對精神的需要 d.對權力的需要 選擇 d 2.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指 a.物理因素 社會因素 b.環境因素 主體因素 c.保健因素...
北語15春《管理心理學》作業2答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.有人把烏鴉的出現看成是不祥的徵兆，把喜鵲的出現看成是好兆頭，這是常見的歸因偏差中的 a.觀察者與行為者的歸因偏差 b.涉及個人利益的歸因偏差 c.涉及群體利益的歸因偏差 d.對自然現象作擬人化歸因的偏差 正確答案 d 2.資訊從接受者返回資訊源的過程稱...