一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）1.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要,對社交的需要和()
a. 對發展的需要
b. 對享受的需要
c. 對精神的需要
d. 對權力的需要
選擇：d
2.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指( )a. 物理因素、社會因素
b. 環境因素、主體因素
c. 保健因素、激勵因素
d. 內在因素、外在因素
選擇：c
3.有人勤奮有人懶惰，這是性格的( )
a. 意志特徵
b. 情緒特徵
c. 態度特徵
d. 理智特徵
選擇：c
4.自我管理的內容，主要由自我思想管理、自我行為管理和( )a. 自我需要管理
b. 自我利益管理
c. 自我心理管理
d. 自我動機管理
選擇：c
5.下列不屬於個性傾向性內容的是（）
a. 興趣
b. 氣質
c. 愛好
d. 需要
選擇：b
6.在管理心理學研究的過程中，通過蒐集各種有關材料間接了解組織中人的心理活動的方法稱之為（）
a. 案例法
b. 觀察法
c. 測試法
d. 調查法
選擇：d
7.以人為物件的社會知覺可以劃分為( )
a. 對個人的知覺、人際知覺、角色知覺
b. 對個人的知覺、群體知覺、角色知覺
c. 人際知覺、群體知覺、角色知覺
d. 對個人知覺、群體知覺、人際知覺
選擇：a
8..直接推動個體活動以達到一定目的的內在動力和直接原因是( )a. 需要
b. 動機
c. 興趣
d. 信念
選擇：b
9.在態度的構成要素中，核心是( )
a. 認知要素和評價要素
b. 評價要素和情感要素
c. 認知要素和情感要素
d. 情感要素和意向要素
選擇：b
10.情緒情操是心理過程中的()
a. 認識過程
b. 意志過程
c. 情感過程
d. 反映過程
選擇：c
15春《管理心理學》作業1
單選題多選題判斷題
二、多選題（共 5 道試題，共 25 分。）1.麥克利蘭認為，人的基本需要有三種（）
a. 成就需要
b. 物資需要
c. 權利需要
d. 成長需要
e. 歸屬需要
選擇：ace
2.按溝通者有無地位轉移將溝通分為()
a. 上行溝通
b. 下行溝通
c. 平行溝通
d. 單向溝通
e. 雙向溝通
選擇：de
3.行為組織理論的主要特點是( )
a. 強調層峰組織結構
b. 主張扁平組織結構
c. 主張集權
d. 主張分權
e. 提倡專業化
選擇：bde
4.個性傾向性包括( )
a. 需要
b. 動機
c. 興趣
d. 理想
e. 信念
選擇：abcde
5.管理心理學主要研究（）方面的內容
a. 個體心理
b. 群體心理
c. 領導心理
d. 勞動心理
e. 組織心理
選擇：abce
15春《管理心理學》作業1
單選題多選題判斷題
三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。）1.民主型領導作風的領導，工作效率最低
a. 錯誤
b. 正確
選擇：a
2.在對待重大的問題上，團體成員的基本觀點、基本信念必須一致，才能保證組織任務的順利完成
a. 錯誤
b. 正確
選擇：a
3.管理的實質是影響他人為組織目標而工作
a. 錯誤
b. 正確
選擇：b
4.團體能使成員產生強烈的歸屬感和認同感
a. 錯誤
b. 正確
選擇：b
5.平行溝通只能在同級領導者之間進行
a. 錯誤
b. 正確
選擇：b
北語15春《管理心理學》作業2答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.有人把烏鴉的出現看成是不祥的徵兆，把喜鵲的出現看成是好兆頭，這是常見的歸因偏差中的 a.觀察者與行為者的歸因偏差 b.涉及個人利益的歸因偏差 c.涉及群體利益的歸因偏差 d.對自然現象作擬人化歸因的偏差 正確答案 d 2.資訊從接受者返回資訊源的過程稱...
北語15春《管理心理學》作業4滿分答案
單選題多選題判斷題 一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.什麼是指對自己的智慧型 能力 道德水平的認識 a.能力 b.精神 c.理想 選擇 b 2.強化可以分為積極強化 消極強化 懲罰和 a.獎勵 b.倒退 c.消退 d.激勵 選擇 c 3.能力是指順利完成某種活動所必需的，並直接影響活動...
15春《管理心理學》作業
單選題多選題判斷題 一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要,對社交的需要和 a.對發展的需要 b.對享受的需要 c.對精神的需要 d.對權力的需要 選擇 d 2.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指 a.物理因素 社會因素 b.環境因素 主...