一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）
1. 美國心理學界公認的工業社會心理學的創始人是()
a. 斯騰
b. 梅奧
c. 閔斯脫博格
d. 勒溫
正確答案：b
2. 表現在人對現實的態度和行為方式的比較穩定的獨特的心理特徵的總和是____ 管理心理學作業答案
a. 氣質
大眾理財作業滿分答案
b. 性格
c. 興趣
d. 能力
正確答案：b
3. 能力在一定程度上決定著知識、技能可能取得的（）
a. 成就
b. 效益
c. 水平
正確答案：a
4. 個體實際所歸屬的群體稱為( )
a. 正式群體
b. 參照群體
c. 實屬群體
d. 非正式群體
正確答案：c
5. 「早熟」與「晚熟」是( )
a. 能力的型別差異
b. 能力的水平差異
c. 能力發展的早晚差異
d. 能力的質的差異
正確答案：c
6. 2023年到2023年，以哈佛大學心理學家梅奧為首的一批學者，在美國西方電器公司下屬的霍桑工廠所進行的一系列實驗總稱為( )
a. 電器實驗
b. 梅奧實驗
c. 霍桑實驗
d. 系列實驗
正確答案：c
7. 在企業中要建立的管理制度（）
a. 以質量為中心
b. 以人為中心
c. 以制度為中心
正確答案：b
8. 衝突的雙方為了維持相互之間的關係，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為( )
a. 協作
b. 迴避
c. 遷就
d. 折衷
正確答案：d
9. 組織結構包括三個方面正確答案：結構的複雜性、( )和集中化
a. 分散性
b. 層次性
c. 正規性
d. 社會性
正確答案：c
10. 什麼是指對自己的智慧型、能力、道德水平的認識（）
a. 能力
b. 精神
c. 理想
正確答案：b
15秋《管理心理學》作業4
二、多選題（共 5 道試題，共 25 分。）
1. 歸因理論在解釋行為時，如果把行為看作是由外部力量驅使的叫做（）
a. 內在歸因
b. 外在歸因
c. 個人歸因
d. 情境歸因
正確答案：bd
2. 獎勵制度的維度有
a. 重要性
b. 數量上的靈活性
c. 使用的頻率
e. 低成本）
正確答案：abcde
3. 按溝通者有無地位轉移將溝通分為( )
a. 上行溝通
b. 下行溝通
c. 平行溝通
d. 單向溝通
e. 雙向溝通
正確答案：de
4. 集體的主要特徵有()
a. 高度組織性
b. 目標明確
c. 規模大
d. 凝聚力強
e. 成員素質高
正確答案：ab
5. 下列屬於組織文化內容的是（）
a. 創新與冒險
b. 注意細節
c. 結果定向
d. 進取心
e. 穩定性
正確答案：abcde
15秋《管理心理學》作業4
三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。）
1. 馬斯洛的「需要層次理論」屬於過程型激勵理論
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：a
2. 群體對其成員的吸引力以及群體成員彼此之間的吸引力被稱為群體的凝聚力
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
3. 強化理論屬於「行為改造型激勵理論」
a. 錯誤
正確答案：b
4. 目標是一種期望，是人的活動所追求的預期結果
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
5. 、「以小人之心度君子之腹」就是一種典型的首因效應
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：a
北語15春《管理心理學》作業4滿分答案
單選題多選題判斷題 一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.什麼是指對自己的智慧型 能力 道德水平的認識 a.能力 b.精神 c.理想 選擇 b 2.強化可以分為積極強化 消極強化 懲罰和 a.獎勵 b.倒退 c.消退 d.激勵 選擇 c 3.能力是指順利完成某種活動所必需的，並直接影響活動...
北語15春《管理心理學》作業1
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要,對社交的需要和 a.對發展的需要 b.對享受的需要 c.對精神的需要 d.對權力的需要 選擇 d 2.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指 a.物理因素 社會因素 b.環境因素 主體因素 c.保健因素...
北語15春《管理心理學》作業2答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.有人把烏鴉的出現看成是不祥的徵兆，把喜鵲的出現看成是好兆頭，這是常見的歸因偏差中的 a.觀察者與行為者的歸因偏差 b.涉及個人利益的歸因偏差 c.涉及群體利益的歸因偏差 d.對自然現象作擬人化歸因的偏差 正確答案 d 2.資訊從接受者返回資訊源的過程稱...