一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）1. 在進行人員配備時,要根據職務的明確要求,尋找最合適的人選。所謂最合適的人選是( )
a. 知識淵博,能力突出的人
b. 經驗豐富的人
c. 各方面都完美無缺的人
d. 對特定的職務具有專長的人
正確答案：d
2. 知人善任的用人藝術，反映的是人員配備工作的（ ）原理要求。
a. 公開競爭
b. 責任權利一致
c. 不斷培養
d. 用人之長
正確答案：d
3. 組織中所需主管人員的種類和數目取決於( )a. 組織目標
b. 組織計畫
c. 組織設計
d. 現有的和預期的組織結構
正確答案：d
4. 衡量領導才能方面的潛力的測驗,一般是指（ ）a. 職業測驗
b. 適應性測驗
c. 品格測驗
d. 智力測驗
正確答案：c
5. 管理中使用（ ）來補充正式組織的溝通渠道，溝通效果才可能達到最佳。
a. 書面溝通
b. 口頭指揮
c. 非正式組織
d. 外部資訊
正確答案：c
6. 人員配備一般應採取（ ）。
a. 封閉的系統方法
b. 半封閉的系統方法
c. 半開放的系統方法
d. 開放的系統方法
正確答案：d
7. 溝通聯絡的目的是（ ）。
a. 促進變革
b. 進行領導
c. 協調個人目標和組織目標
d. 交流意見
正確答案：a
8. 在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是（ ）。
a. 對主管人員個人品質的考評
b. 按主管人員標準進行考評
c. 按主管人員工作績效進行考評
d. 按主管人員工作特徵進行考評
正確答案：c
9. 對主管人員的要求明確，培訓和評價主管人員的方法完善，主管人員工作的質量才能***，反映的是人員配備工作的（ ）原理。
a. 用人之長
b. 職務要求明確
c. 公開競爭
d. 責權利一致
正確答案：b
10. 責權一致原理強調的是（ ）。
a. 管理者應有職責和權利
b. 管理者應有權力
c. 管理者應有職責
d. 管理者的職務、職責、職權應當對等
正確答案：d
北語15秋《管理學原理》作業1滿分答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.群體行為學派的最早代表人物是 a.法約爾 b.泰羅 c.梅奧 d.巴納德 正確答案 c 2.古典管理理論認為，人是 a.經濟人 b.自我實現 c.複雜人 d.社會人 正確答案 a 3.制訂計畫要留有餘地，體現了計畫工作的 原理。a.限定因素原理 b.許...
北語15秋《管理學原理》作業2滿分答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的 a.工作情況 b.人數 c.年限 d.檔案 正確答案 b 2.組織規模一定時，組織層次和管理幅度呈 關係。大眾理財作業滿分答案 a.正比 b.指數 c.反比 d.相關 正確答案 c 3.組織高層主管人員所作...
北語15秋《管理學原理》作業2滿分答案
一 單選題 共 10 道試題，共 50 分。1.管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的 a.工作情況 b.人數 c.年限 d.檔案 正確答案 b 2.組織規模一定時，組織層次和管理幅度呈 關係。a.正比 b.指數 c.反比 d.相關 正確答案 c 3.組織高層主管人員所作決策傾向於 a.戰略的...