第九表國有經濟企業專業技術人才分行業情況
1、注意審核本地、本單位行業類別情況及人員分布情況。
2、「科學研究、技術服務和地質勘查業」、「教育」、「衛生、社會保障和社會福利業」、「公共管理和社會組織」數字出現較少或不應出現數字，如出現數字須提供單位名稱及其業務範圍和性質。
第十表國有經濟企業分行業專業技術人才基本情況
1、注意所屬層級填寫。
2、「科學研究、技術服務和地質勘查業」、「教育」、「衛生、社會保障和社會福利業」、「公共管理和社會組織」數字出現較少或不應出現數字，如出現數字須提供單位名稱及其業務範圍和性質。
第十一表國有經濟企業經營管理人才參加培訓情況
「培訓渠道」中的「其他培訓機構」須填寫說明。
第十二表國有經濟企業工人分行業情況
「科學研究、技術服務和地質勘查業」、「教育」、「衛生、社會保障和社會福利業」、「公共管理和社會組織」數字出現較少或不應出現數字，如出現數字須提供單位名稱及其業務範圍和性質。
集體經濟企業經營管理人才、專業技術人才資源統計報表
具體填報審核要求參照《國有經濟企業經營管理人才、專業技術人才資源統計報表》的填報審核要求。
資陽市企業經營管理人才專題培訓
為推進資陽市建設發展戰略的實施，切實打造一支規模適當 結構合理 素質優良的高層次企業人才隊伍，推動全市經濟社會又好又快發展，由資陽市委組織部和資陽市經信委主辦,四川弘道經理學院承辦的 資陽市2014年企業經營管理人才專題培訓班 於11月17日成功舉辦。此次培訓班面向資陽市中高階經營管理人員，參訓人員...
加強企業經營管理人才隊伍建設
一 談談本企業近年來在加強企業經營管理人才隊伍建設方面，開展了哪些工作，有哪些特點和先進典型案例？1 在人員的管理方面是否建立了有關的激勵和約束機制或制度？1 1要使管理人員服務於企業的利益，就必須用努力與收益相對稱的一種激勵機制，而最大的激勵機制就是分享企業利潤。我們採用的是 a 為員工提供滿意的...
市工業企業經營管理人才現狀調查個人問卷
尊敬的女士 先生 您好，根據市人才辦編制xx市 十二五 人才發展規劃的要求，現開展一次企業經營管理人才發展現狀調查。本調查為匿名調查，不會用於任何其他目的，請您放心填寫。未特別註明的選項問題均為單項選擇，請打 或以色標標記。xx市經濟和資訊化委員會 一 個人資訊 1 您的性別 a.男 b.女 2 您...