尊敬的女士/先生：
您好，根據市人才辦編制xx市「十二五」人才發展規劃的要求，現開展一次企業經營管理人才發展現狀調查。本調查為匿名調查，不會用於任何其他目的，請您放心填寫。未特別註明的選項問題均為單項選擇，請打√或以色標標記。
xx市經濟和資訊化委員會
一、個人資訊：
1、您的性別： a.男 b.女
2、您的年齡： a.25歲以下 b.25～29 c.30～34 d.35～39 e.40～50 f.50歲以上
3、您的最高學歷或學位： a.高中及以下 b.中專 c.大專 d.本科 e.碩士 f.博士
4、在校所學專業： a.經濟、管理 b.人文、法律 c.理、工、農、醫 d.其它
5、您所在單位的職工人數為：a.200人以下 b.200-500人c.500-1000人d.1000 -3000 e.3000人以上
6、若您所在企業具體為： （股份制、合資、合作企業以控股方性質確定）
a.國有企業 b.外資 c.集體、鄉鎮企業 d.私營、民營企業
7、所在單位所屬行業：a.特鋼產業 b.
鹽化工新材料產業 c. it電子資訊 d.節能環保 e.
食品f.菸草 g.機械 h.
紡織 i.輕工 j. 建材 k.
醫藥 l.電力 m.其他。
(可多選)
8、您所在單位的主要產品或主營業務內容
9、您屬於：a.高管 b.中層管理 c.一般管理人員（包括行政、文員）
10、您的職稱是： a.高階 b.中級 c.初級 d.無
11、2023年您從單位獲得的全年總收入大約為：a.2萬元及以下 b.
2-4萬元 c.4-8萬元 d.8-12萬元 e.
12-16萬元 f.16-20萬元 g.20萬元及以上
12、您是否海外留學歸國人員： a.是 b.不是；您是否有海外工作經歷： a.有 b.沒有
二、工作環境資訊
1、根據您的個人情況，對下表中各問題的滿意度打「√」或標記：
（表中：5為很滿意，4為較滿意，3為一般，2為不滿意，1為很不滿意）
2、目前工作生活中急需解決的問題是（可多選，限選三項）：
a.工資待遇偏低 b.住房條件差 c.
子女公升學和就業困難 d.配偶調動或安置困難 e.繼續深造機會少 f.
研究成果轉化困難 g.晉公升困難 h.其他i.
無3、請根據您的看法或實際情況，對下表中各項表述的符合程度作出選擇：
（表中：5為很符合實際您實際（或很滿意）———————→1為很不符合（或很不滿意））
4、請您**未來12年下列企業經營管理人才需求的迫切程度：（請依您實際情況打√或標記）
（其中：5為非常迫切，4為比較迫切，3為一般，2為不太迫切，1為不迫切）
5、你單位經營管理人才在以下能力素質方面需要加強的迫切程度
（表中：5為很迫切———————→1為不迫切）
三、巨集觀人才政策：
1、您認為我市企業人才政策的優勢體現在哪幾個方面：（可多選，限選三項）
a.人才引進政策b.人才培養政策 c.
人才評價政策 d.人才激勵政策 e.人才保障政策 f.
服務人才政策 g.其他
2、您認為我市企業人才政策最大的不足體現在哪些方面：（可多選，限選三項）
a.人才引進政策 b.人才培養政策 c.
人才評價政策 d.人才激勵政策 e.人才保障政策 f.
服務人才政策 g.其他
3、您認為一座城市能吸引和留住人才的主要原因是(可多選，限選三項)：
a.城市的開放度.現代化程度 b.
社會經濟發展前景 c.基礎設施和生活環境 d.社會人文環境 e.
就業機會和發展機會 f.**服務功能 g.其他
4、您認為地方**出台哪些政策措施和哪些工作有利於企業經營管理人才的發展？（可另附紙）
5、您對我市企業經營管理人才隊伍建設有什麼具體建議？（可另附紙）
謝謝您的回答，祝您工作愉快
本問卷請各單位高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員按照2:2:1的比例填寫，每單位至少填寫五份。
資陽市企業經營管理人才專題培訓
為推進資陽市建設發展戰略的實施，切實打造一支規模適當 結構合理 素質優良的高層次企業人才隊伍，推動全市經濟社會又好又快發展，由資陽市委組織部和資陽市經信委主辦,四川弘道經理學院承辦的 資陽市2014年企業經營管理人才專題培訓班 於11月17日成功舉辦。此次培訓班面向資陽市中高階經營管理人員，參訓人員...
公有經濟企業經營管理人才 專業技術人才
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加強企業經營管理人才隊伍建設
一 談談本企業近年來在加強企業經營管理人才隊伍建設方面，開展了哪些工作，有哪些特點和先進典型案例？1 在人員的管理方面是否建立了有關的激勵和約束機制或制度？1 1要使管理人員服務於企業的利益，就必須用努力與收益相對稱的一種激勵機制，而最大的激勵機制就是分享企業利潤。我們採用的是 a 為員工提供滿意的...