本次講座由著名的李晉老師主講，以他豐富的經驗，生動幽默的語言，多元化的授課方式和深入淺出的講解，使我在輕鬆和愉快中度過這次難忘的講座。
主要講了專業技術人員和管理人員的特點、素質要求，講述了技術人才走向管理的角色定位，並以案例的方式分析了從技術走向管理易犯的錯誤和需培養的習慣。講座中所倡導的「創新意識」的核心競爭力和「責任意識」「團隊意識」的工作態度結合的工作方法很值得我們學習。
同時老師也深刻剖析了技術人員走向管理易犯的錯誤，具有很強的普遍性和針對性，老師對問題的層層剖析使我更清晰的看到了根源，給作為一名技術人員的我帶來了思維方式的改變和觀念上的突破。作為技術人員，要加強客戶至上的意識，與客戶保持聯絡和溝通，了解客戶的需求，這樣，公司設計出的產品才能滿足客戶的需要，公司才能在市場中立於不敗之地。這些都是前輩們用他們的實際工作給我們換來的經驗啊。
從中我學到了，在職場上，從技術工作職位轉變到企業管理職位是許多技術人員所追求的職業發展之路。許多技術人才工作兩到三年，隨著職位不斷地提公升，職責不斷地擴大，難免在工作中增加不少管理職責，而工作的重心就漸漸從技術方面轉向了管理方面。但是，作為一名管理者需要具備多方面的個人能力，比如良好的溝通能力，出色的組織協調和計畫能力、創新能力及領導能力等等。
在這個過程中，溝通是必不可少的環節，尤其是有效的溝通，能夠讓管理工作事半功倍。
此次講座雖然是兩三年後進入職場才會有的培訓，但是我們現在就經歷了李晉老師講解後，我們可以根據此次講座，對自己今後在職場方面的發展方向和發展方式有個初步了解，有利於我們在學生時代就可以有目的的培養管理者需要具備多方面的個人能力。那麼我們會在擔任學生社團幹部，班級幹部等職位時，處理好人際溝通關係，組織協調關係等方面的工作，就可以為我們今後在職場中擔任管理者奠定良好的基礎。
從技術人才走向管理學習心得
當然，執行專案是無論是國內的還是國外的，大專案還是小專案，都不是管理人員乙個人單打獨鬥能夠完成。完成的每乙個專案都是乙個團體在戰鬥。在團隊協作中，我認識到，乙個優秀的團隊，應該有乙個有能力有影響力的主管。主管在具備優秀管理人員素質和知識的前提下，更有該有獨特的個人魅力。正如那句老話說的 兵熊熊乙個，...
從專業人才走向管理學習心得
通過對 從專業人才走向管理 這門課程的學習，使我認識到要想成為一名卓越的管理人才，學習是乙個終生都要堅持的習慣，這門課程的核心也是告訴我們要想將知識轉化為智慧型，只有去創造的學習，只有去思考的學習，只有去運用的學習，只有創新的學習，才會取得真正的成效。那麼這門課程究竟有哪些重要的知識呢？我認為 從專...
從責任走向優秀學習心得
從責任走向優秀 一書通過對責任的深刻解訊,洞察到擔當責任是走向優秀的必經之路,對 責任 這個概念進行了深入 生動的具體闡述,提出了 責任的價值 責任的行動 和 責任的經營 等理論。我通過學習，並結合老齡辦工作實際，總結學習心得如下 一 責任是一種愛崗敬業的精神 既然組織選擇我們到現在的崗位上工作，我...