按照市檔案局《關於開展「檔案管理提公升月」活動的通知》，自6月20開始，活動進入總結提公升階段，我局積極組織檔案管理人員進行集中學習，認真學習了《檔案工作法規選編》、《關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力，使我局的檔案管理更加規範，提高了我局檔案管理的水平，現將檔案管理學習心得匯報如下：
一、檔案管理意識不斷加強。隨著現代社會科學技術的進步，數位化、網路化的運用，使檔案管理工作也發生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識，認為檔案管理工作可有可無。
再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感，良好的職業道德，辦事細心的工作態度，樂於奉獻的工作精神，又沒有積累紮實的檔案管理的理論知識、科技知識，因而不能充分認識到檔案事業在社會發展中的戰略作用和實際意義。其實，檔案管理工作起著至關重要的作用，科學規範的檔案管理可以不斷地提公升單位的管理水平，不但可以實現檔案管理工作的自身價值，而且可以為經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。通過國家檔案局專家的授課，使我的檔案管理意識進一步加強，檔案管理工作至關重要。
二、檔案管理業務素質進一步提高。業務素質是指檔案人員履行職責的知識水平和技術實踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專業知識，即不僅學習掌握檔案學理論知識，還要熟悉與檔案工作相關的文化、理論與科學技術，比如文史知識、統計學、及現代化裝置的操作技術等，特別是從事資訊開發和編研工作的人員必須以「博才」或「通才」取勝。
檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀念，還要有研究探索檔案工作發展中出現新情況的意識，利用先進技術解決新問題，豐富和發展檔案工作的理論與實踐。通過學習檔案工作相關的法律法規，使我更加了解檔案的法律法規，對下一步檔案的規範管理起到了促進作用。
三、檔案管理制度逐步完善。檔案資訊是一種無形資產也是社會的寶貴財富。為使檔案資訊資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規章制度的規範和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。
檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度，依據制度對有關可是進行檔案目錄匯集和使用調控。
旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環節要照章管理，並納入機關管理執行程式，有利於從檔案材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。從而切實把檔案管理納入制度化軌道。
總之，作為檔案管理工作者，要立足於本單位的現狀，吸收和借鑑優秀的檔案管理工作研究成果，不斷加強學習，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導檔案管理工作，培養檔案管理的歷史責任感感和使命感，進而激發檔案管理工作熱情，開創檔案管理工作的新局面。
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