8. 走出去拓展人脈網路的機會。如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。
但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於乙個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。
9. 股權。從我的經驗看，工資用於支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。
另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。
10. 績效工資。工資只是薪酬的一部分。
如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇乙份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計畫，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。
總結：如果你關注上面這十點勝過關注工資，從長期看，你就能做得更好，特別是在財務上。
2019上海高考滿分作文 比學習更重要的事 學會做人
在我們學校的外牆上，醒目的寫著 學會做人 學會做事 學會學習 我是學生，學習對我來說固然重要，但更重要的是做人。隨著年齡的增長，身高的增長，煩惱也不期而致。現在我已經是中學生，學科也隨著知識的需要在不斷增加，作業也忙著趕來湊熱鬧。每天需要做的作業像一座無形的大山壓得我透不過氣來，尤其是快到考試的時候...
理論比實踐更重要
一人去算命，算命先生摸骨相面掐算八字後，說，你二十歲戀愛，二十五歲結婚，三十歲生子，一生富貴平安家庭幸福晚年無憂。此人先驚後怒，道 我今年三十五歲，博士，光棍，木有戀愛。先生聞言，略微沉思後說 年輕人，知識改變命運啊。說到這，我彷彿知道了些什麼，有木有。知識就是力量啊。今天，我們本著對對真理的追求，...
管人比管事更重要
按照老師提出來的標準，中層管理者應當一半時間用於管人，一半時間用於做事 而高層管理者應當有80 的時間在管人，20 的時間在做事。你如果擺脫不了管事，或喜歡自己做事，覺得那樣做有成就感的話，就永遠也公升不上去，因為你不適合做管人的管理者。此外，為了團隊的利益和公平，管理者有時候必須勇於得罪人，對表現...