情感誘導在班主任工作中的作用

2022-08-31 16:42:03 字數 1947 閱讀 5450

【關鍵詞】班主任工作情感誘導

班主任擔負的任務比一般教師更為艱鉅複雜。班主任是全班學生的領導者、組織者和教育者,是學生健康成長的引路人,是聯絡班級任課教師、學生集體組織的紐帶,是溝通學校與學生、家庭以及社會教育力量的橋梁。

現在的學生一方面見識廣,思維敏捷,富有創新精神,看重人與人之間的情感;另一方面又缺乏耐性,遇到困難易洩氣,個性較強。面對學生的這些特點,班主任如何做好工作呢?通過多年的教育實踐,筆者認為情感誘導在班主任工作中起舉足輕重的作用。

班主任在工作中如何實施情感誘導,以最大限度發揮其教育功能,關鍵是乙個「愛」字。「愛」的基礎是給予關心、愛護、尊重和了解。教師熱愛學生,對學生寄予希望,學生在心理上就會得到滿足,從而使他樂於接受教師的教育。

班主任必須用誠摯熾熱的情感去熱愛、尊重、信任每乙個學生,和學生打成一片,了解每乙個學生的心理,掌握學生的思想脈搏和學習生活中的興奮點,真正做到師生心心相印。教師對學生真誠的愛和尊重是啟迪學生心扉的鑰匙。只有讓學生真正感受到班主任可親、可敬、可信賴時,他們的心靈之窗才會開啟,教育才能達到預期的目的。

(一)講究語言誘導。言為心聲,情感誘導中語言的表達方式是十分重要的。同樣一件事,是關心詢問,還是訓斥指責,其效果迥然不同。

初中生,他們已經進入自我認識、自我表現階段,具有較強的逆反心理,越是斥責他們,他們越是頂撞。所以,語言上要以「關心」、「詢問」來感動學生的心靈。以學生遲到為例,有的班主任見到學生遲到,便不分青紅皂白地批評,有時當著全班學生的面訓斥、指責甚至挖苦,結果使有些因事遲到的學生認為老師太不近人情,便產生牴觸情緒。

而個別無故遲到者,也會因為逆反心理而「破罐破摔」。因此,教師只有誠心誠意地詢問其遲到原因,分析遲到造成的後果與影響,並幫助他們尋求避免遲到的辦法,學生才會心悅誠服地接受批評,並在行動上注意改正。

(二)注意身教誘導。「喊破嗓子,不如幹出樣子」。教師在教育過程中是最直接、最有象徵意義的人物。

要做好情感誘導,班主任首先應積極參加學生組織的各項活動,努力使自己成為他們中的一員,並把握好教育時機,以增強教育效果。其次,學生都有渴求進步以及自我完善的內在要求。因此,班主任尤其要注意自身的榜樣效應,要求學生做到的,自己首先要做到。

在學坐面前,班主任切實發揮榜樣的作用,對學生全面發展非常重要。

(三)肯定積極的情感,因勢利導。班主任在和學生接觸中,要善於發現他們身上的閃光點,點燃學生心靈的火花,激發他們積極向上的情感。有一年國慶節前,為了布置班裡的「學習園地」,我找了幾個學生,約好利用第二天午休時間來完成這項工作。

第二天中午,出乎意料,學生李丹陽拿著他抄好的幾篇稿子也來到了教室。這個學生平時表現一般,對班裡的事情很不熱心,集體活動從不參加。看完他的幾篇稿子,我滿意地招呼他和大家一起把這些稿子也貼上去。

事後我鼓勵他說:「你的字寫得很漂亮,這次為班集體出牆報做出了自己的貢獻,這是很好的,以後也要像這次一樣多關心班集體。」從那以後,這位學生在各方面表現都很積極主動,學習成績也有了很大提高。

(四)誘導應嚴而有「度」。在情感誘導中,注意「情」不等於放縱、護短和遷就,要嚴格要求、嚴格管理。當然嚴要有「度」,超越了「度」就破壞了「情」。

比如,班裡有位男生常遲到,上課講小話,做值日、課間操不認真。要想讓他一下子改掉所有毛病,那是不現實,也是不可能的。我知道,教育不能急於求成,乙個人良好行為習慣的養成是乙個長期的過程,需要教育者做長期深入細緻的工作,對這個學生,我採取逐步幫助他改正缺點的辦法,一步步地提高要求,有了進步就給予肯定,增強他改正缺點的勇氣和決心。

有一次星期一第一節課,他趴在桌子上睡著了。晚自習後,我找他談話,他很不好意思說:「昨天回家幫乾農活太睏了。

」這時,我沒有批評他,而是表揚他愛勞動,星期天能幫助家裡幹活,減輕家長的負擔;並教育他要合理安排時間,要遵守課堂紀律,專心聽課,做到學習勞動兩不誤。這次和風細雨般的談心,使這位學生深受感動。事後他對我說;「林老師,你不像別的老師那樣只知道訓斥我們。

你是個好老師,是我們的知心朋友。」聽了這番話,我既高興又感動。

總之,以「愛」為根基的情感誘導,是做好班主任工作的關鍵所在。心靈的橋梁要用情感去架設,急躁、粗暴、冷漠、厭棄是永遠無法感動學生的心的。

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