【摘要】：隨著對西方先進管理理論和方法的不斷學習,我國的管理水平步入了乙個新的台階,然而卻也面臨著新的嚴峻挑戰,西方不同的管理文化和管理模式正面臨著文化「移植」和文明衝突帶來的嚴重的「排異反應」,我國的企業只有依靠得天獨厚的優秀傳統文化基因,塑造自己的核心競爭力和科學合理的管理模式才能屹立不倒。中華民族作為易經的民族,易經的思維模式和哲理思想影響著每乙個中國人的言行舉止,所以中國本土的管理模式構建必須發揮中華傳統文化思想的精華與智慧型,將人文與科學、倫理與心智、整體與分析結合起來,從而在中西方文化相互溝通的基礎上,實現中西方管理理論的相容與互長,取長補短,建立合於「道」的、遵循生態的、合乎人性的管理理論和管理模式。
本文第一章介紹了易經管理提出的背景和意義;第二章介紹了相關的理論概念;第三章分析了西方管理以及我國企業管理中的問題;第四章主要介紹了易經中蘊含的管理哲學思想與原理;第五章是本文的核心部分,介紹了前人易經管理模型的構建,並在此基礎上提出了自己的理解,構建了安和樂利的易經管理模型;第六章介紹易經在日常管理工作中的實踐應用;第七章是結語。通過研究,本文旨在為管理與決策行為提供乙個哲學與本體學的基礎,建立乙個管理哲學;為管理科學開闢一條更廣闊的道路,把已有的管理規則與技術納入乙個整體考量的框架,其中也必然包含了對人性的反思及對人性提公升的要求與實踐的管理哲學。【關鍵詞】：
易經管理模式哲學
【學位授予單位】：山西財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：f272
【目錄】：摘要6-7abstract7-101緒論10-151.1問題提出的背景10-111.
2易經管理的意義11-121.3國內外研究現狀12-141.3.
1國內研究現狀12-131.3.2國外研究現狀13-141.
4研究思路和方法14-152相關概念界定15-252.1易經概述15-182.1.
1《易經》152.1.2《易經》的**15-162.
1.3《易經》的地位16-172.1.
4易經對中華民族思維模式的影響17-182.2管理概述18-252.2.
1管理的定義18-192.2.2管理理論發展概述19-212.
2.3西方管理學的基礎21-222.2.
4管理的未來22-253西方管理存在的問題25-303.1西方管理的結構問題25-273.1.
1價值觀的偏差25-263.1.2人性假設的偏差263.
1.3終極目標的偏差26-273.2西方管理在中國企業管理中的問題27-303.
2.1戰略混亂283.2.
2組織結構存在困境283.2.3盲目崇拜資本效應論，忽視人力資源管理28-293.
2.4企業文化凌亂，經營缺乏商業倫理29-304《易經》中的管理哲學30-354.1《易經》與管理的橋梁－－宇宙全息理論30-314.
2「三易」的管理學內涵314.3《易經》哲學的管理學詮釋31-334.4《易經》管理的三個重要原理33-355《易經》管理模型的構建35-515.
1《易經》管理模式35-375.2《易經》經典模式回顧37-465.2.
1幹泉教授的《全息管理理論模型》模式37-435.2.2閻雨博士的「c」模式43-465.
3外圓內方的易經管理模式46-516易經管理的實踐運用51-626.1以「乾卦」分析sony公司的擴張51-556.2公司診斷與治理55-596.
2.1以陽爻為主的階段性變化55-576.2.
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