理想的職業目標的確立主要考慮兩個方面的因素：一是自身條件因素，二是外部環境因素，也就是要運用到上面提到的自我評估和環境評估的結果，從而對所要進入的行業、企業和崗位進行分析。
具體而言，確立職業發展目標，要綜合考慮三點：
第一，把理想的職業與所學專業結合起來，盡可能立足自己的專業，這是從事職業的資本之一；
第二，確立職業發展目標與社會需要相結合。要了解社會需要什麼樣的大學畢業生，各職業對人才能力、個性的要求、職業供需狀況，隨著經濟與科技發展各職業的發展趨勢前景，同時對即將供過於求的職業要尋找新的目標；
第三，確立職業目標要與自身條件相結合。主要要依據自身的職業興趣、個性特點、個人的知識能力與人生觀、價值觀。
職業興趣是個人發展過程中最好的老師，有興趣都會鑽研，都會有所成功。個性特點對個體的職業取向有很大影響，因為有些工作適合外向的人，有些工作適合內向的人。個人的知識技能和能力是指你的專業知識、技能、知識面、對高科技資訊的了解等一般能力和特殊能力，包括表達能力、管理能力、交際能力、團結協作能力、應變能力、操作能力、創造能力以及專業方面的特殊能力等。
人生觀、價值觀直接影響個人的職業價值取向。
第四步制定職業發展的計畫和策略
制定了職業生涯目標後，接著就要考慮如何達成目標。這就要制定讓目標實現的計畫與策略。而制定計畫時要充分考慮到長期、中期、短期這三種可行性相結合。
制定職業發展策略大致分三種：
1.一步到位型：針對在現有條件下可以達到的職業目標，運用現有資源很快實現。
2.多步趨近型：對於那些目前無法實現的目標，先選擇乙個與目標相近的職業，然後逐步趨近，以達成自己的理想目標。
3.從業期待型：在自己無法實現理想目標，也沒有相近的職業可以選擇的情況下，先選擇乙個職業投入工作，等待機會，以實現自己的理想目標。
需要說明和強調的是，大學期間暫時無法制定職業目標沒有關係，但需要時時心存「要盡早規劃自己的職業生涯「這個意識，並設計職業發展計畫措施。不管你現在職業目標是否確立，不管你有否設立計畫，作為大學生最為重要的是四年的大學生涯要好好珍惜，因為這四年是職業發展探索的過渡期，是儲備知識、積累資本和打造自我的關鍵期，是為未來職業奠定基礎的重要時期。
第五步調整和完善
職業生涯具有發展性，是個體在職業發展過程中不斷調整和完善的產物。因而職業生涯規劃是個過程，是乙個不斷自我調整、自我充實、自我發展、自我完善的過程。隨著時間的推移，當個體自身條件和外部環境發生變化時，就需要修正所設定的職業發展路徑，甚至調整職業發展目標。
因此，大學生制定職業生涯規劃也不是一層不變的，而是要時時調整完善，最後確定出最適合自己的職業目標和發展計畫策略及措施。
大學生職業生涯規劃
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