國際會議中心大酒店員工培訓合同
國際會議中心大酒店（以下簡稱甲方）為適應本企業的發展需要，加速培養企業各類專業人才，同意員工以下簡稱乙方）參加有關專業培訓。根據酒店培訓工作的有關規定，經雙方協商簽訂以下合同條款：
1. 甲方根據實際情況安排乙方自年月日至年月日為學習期，由甲方支付學期間的費用。
2. 乙方工資待遇：培訓期為乙個月，工資為450元/月；第二個月起，工資為720元/月。其他待遇與員工相同。
3. 乙方自培訓期滿之日起，必須為甲方服務年。
4. 在規定服務年限內，乙方如需要調出本企業、自動離職、出國或因違反制度被開除、除名，必須賠償甲方支付的所有費用。
具體計算方法為：將甲方所付費用按規定服務年限平攤，得出年平均費用。培訓費用包括課酬、教材、交通費、食宿津貼、證書工本費等所有因參加培訓而發生的實際支出費用的總和。
5. 在規定服務年限內，乙方如因參軍或傷殘離開本企業，乙方可免交回甲方支付乙方的在學期間費用。
6. 本合同有效期自簽訂之日起至乙方在甲方工作滿規定服務年限止。
7. 雙方執行本合同如有爭議，可向勞動仲裁機構申請調解仲裁。
8. 如因政策法規變化，需調整或增減本合同若干條款，由雙方協商訂立補充協議解決。補充協議為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等法律效力。
9. 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須共同遵守，不得違約。
10. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等效力。
甲方：國際會議中心大酒店乙方：
年月日年月日
員工店外培訓合同補充規定
一、 培訓費用及培訓合同年限的確定標準
1. 培訓費用在100—500元之內應簽定為期半年的培訓合同，要求該員工服務期限不少於半年，否則按規定扣款。
2. 培訓費用在500—1000元之內應簽定為期壹年的培訓合同，要求該員工服務期限不少於壹年，否則按規定扣款。
3. 培訓費用在1000—2000元之內應簽定為期兩年的培訓合同，要求該員工服務期限不少於兩年，否則按規定扣款。
4. 培訓費用在2000—3000元之內應簽定為期叄年的培訓合同，要求該員工服務期限不少於叄年，否則按規定扣款。
5. 培訓費用超出3000元以上應呈報總經理批准，再確定合同期限。
6. 具體計算方法為：將甲方所付費用按規定服務年限平攤，得出年平均費用。其中甲方所付費用按規定指除培訓期間實際支出外，還包括乙方全脫產學習期間的工資、獎金、補貼及其他費用。
二、 培訓費用構成
培訓費用包括課酬、教材、交通費、食宿津貼、證書工本費等所有因參加培訓而發生的實際支出費用的總和。
三、 若該員工因考核不合格而無法領取培訓證書或未能按期畢業，則培訓費用由該員工負責賠償。
人力資源部
2023年8月20日
酒店員工培訓課程
一，酒店服務流程，二，禮貌用語，微笑服務，三，儀容儀表，衛生標準四 中，西餐菜系知識一，酒店服務流程 餐檯擺設，包括鋪台布的方法，餐位擺法，餐具擺放標準，口布摺疊方法，口布擺放規則等！備餐準備，包括餐具衛生標準，預定須知，餐中服務用具準備，餐廳衛生標準等！用餐服務程式，包括拉椅讓客，接掛衣帽，倒茶方...
酒店員工培訓大綱
1 目的 通過系列培訓，掌握飯店概況 儀容儀表 禮節禮貌 消防常識 掌握本部門業務流程和崗位所需技能 掌握管理人員應必備的協調 思維 領導及組織統籌能力 提高團隊合作和解決問題的能力，建立學習型組織。2 適用範圍 本大綱適用於飯店所有培訓活動。3 職責及許可權 3.1依據培訓大綱，人力資源部負責飯店...
酒店員工培訓全套
第一章酒店員工任職一般要求 第一節員工基本素質培訓 培訓物件酒店全體員工 培訓目的 提高酒店全體員工的素質，為客人提供優質服務 培訓要點 員工服務知識 員工從業能力 員工從業觀念 員工從業心理 酒店員工的基本素質包括思想素質 業務素質 心理素質等方面。在日常的酒店工作中，可以將其具體化為豐富的酒店服...