1、你是幾年級的學生？你們班共有多少人？你們每天上幾節課？
2、你們學校開設校本課程嗎？每週上幾節？誰來教你們，都學過哪些內容？
3、（中學）在上理化生課時，你們經常做演示實驗嗎？能保證課本上的演示實驗都在課上演示嗎？（小學）你們哪個學科做過演示實驗？課本上的演示實驗都在課上演示嗎？
4、（中學）理化生學科，你們經常在實驗室上實驗課嗎？能保證課本上的分組實驗都在實驗室上嗎？（小學）你們在實驗室上過哪些課？經常在實驗室上嗎？
5、你們每週上幾節體育課（小學）？你們每週上幾節體育與健康課（中學）？除體育（體育與健康）外，還有那些課外活動？
6、你們的**、美術教師是誰？在**、美術課上都使用過哪些器材？
7、你們經常在微機室上課嗎，一般每週幾節？都學到了哪些技能？
8、你們去圖書館借閱過什麼書籍？由哪位教師負責登記管理的？
9、你們學校經常開展德育實踐、體育與文藝活動嗎？你參加過哪些活動？你們每天校內的課外體育活動有多長時間？
10、你們的課外作業用多長時間才能完成？教師能夠保證及時檢查、全批全改嗎？
11、學校除了訂購該有的教材及同步外，還有哪些課外書籍？
12、期中、期末考試後，你們排名次嗎？是否對學生有獎勵措施？
13、對你們的考查除考試外，還有其他方式嗎？如何考查？
14、你參加了對任課教師的評價嗎？參加評價教師的學生是如何產生的？你覺得這種評價方式好嗎？
管理訪談提綱
amc安盛管理諮詢診斷工具 一 高層管理人員訪談提綱 2006 4 28 13 56 26 全球品牌網周文 一 談談公司內部各個職能 財務 營銷 研發 生產 人力資源管理等 在公司總體運作和發展中的作用是否充分發揮？有哪些阻礙其職能發揮的因素 人員素質 制度健全 企業發展階段 組織結構 管理風格等 ...
員工訪談提綱
一 寒暄3分鐘 1 您是 人？2 您家住在 的？3 您進入公司多長時間了？當初是怎麼進入公司的？4 您是否熟悉公司的組織架構？5 您是否全部認識公司的高管？6 您是否了解公司的專案？7 您對對現在的崗位 工作是否滿意？二 忠誠度 1 您認為公司未來的前景怎麼樣？進一步追問，為什麼有這樣的判斷 2 您...
員工訪談提綱
一般員工訪談提綱 人力資源管理診斷 一 請談談您所在部門及您本人的具體情況 1.所在部門的具體職能是什麼？部門人員情況 幾個人，人員 年齡，專業及職業結構情況 在這方面存在什麼問題？人員短缺或富餘，人員素質不符合崗位要求等 2.您的具體工作是什麼？在工作安排上是否認為有不合理的地方？為什麼？3.本部...