開封市包公食品****
公司概況
開封市包公食品****成立於2023年9月，地處開封市開尉路蘆花崗，占地210畝，註冊資金2175萬元，生產能力為年處理油料（花生仁）20萬噸，年生產精緻小包裝100萬箱。公司建成有倉儲、壓榨、精煉、浸出、鍋爐、中包裝、小包裝、機修等車間，成套裝置200多台（套），原料倉5000多噸，成品庫房容量8000多噸。加工總體工藝設計水平和科技含量目前處於國際先進水平。
公司擁有自行進出口權，開展國家允許的進出口**業務。主導產品「包公」牌壓榨一級花生油在國內享有很高商譽，「包青天」、「包大人」系列產品深受消費者的喜愛，公司為中國農業發展銀行aa級信用等級單位。
公司現有員工186人，其中各種專業技術人才66人，具有高階職稱的15人，初、中級職稱的33人，均具有大專以上文化學歷，形成了一支強而有力的科技隊伍。公司對員工進行經常性培訓，員工素質整體較好。公司2023年實現銷售收入23500萬元，利稅達到1310萬元。
公司現決定投資1.5億元在老廠區北側興建占地14000公尺2的新廠房，正在建設年加工200萬箱小包裝生產線兩套；年加工精選出口白仁花生5萬噸和濃縮花生蛋白、花生食品等加工專案。總之，通過挖掘原生產線的潛力，加強新專案的建設，必將使我公司實力得到大幅度提高，真正實現服務三農、產業報國的偉大夙願。
公司宗旨
以農業為根基，為萬眾送健康。
經營理念
科技領先、立足農業、服務三農、產業報國
發展目標
整合關聯企業資產，以農副產品加工業為核心，形成集農副產品精深加工、食品加工、農業高新技術產業於一體的大型集團化股份制企業。通過資本優化、完善法人治理結構，將公司打造成符合上市公司標準的農業產業化龍頭企業。
公司機構設定
一、 訪談目的
收集並確認職位的資訊，以編制正確的職務說明書。
二、 訪談物件
各部門職位。
三、訪談時間
5月9—12日
四、訪談主要內容
依據一張可以核對和比較的工作分析調查問卷來進行訪談提問，主要包括工作的職責等可以與職位分析相關的問題。
五、經驗要求
本職位要求任職者具備哪些經驗？需不需要參加培訓？培訓多久？（如大專畢業幾年、大企業相關工作經驗）。
六、訪談準則
1.訪談人員與該職位的直屬主管要密切合作。
2.訪談人員與被訪談者的關係要融洽。
3.訪談結束後，要讓被飯訪談者或其直屬主管對收集的工作資訊最後核查。
4.當完成任務的方式不是很有規律時，應讓工作承擔者按照任務的重要性和發生頻率將其一一枚舉出來。
七、工作中的問題（選問）
1、所任職位直接為哪個部門或個人效力？
2、哪些崗位與此崗位同屬乙個部門？
3、你所做的是一種什麼樣的工作？對你最大的挑戰是什麼？
4、做這項工作所需要具備的受教育程度、工作經歷、培訓要求是怎樣的？
5、你對哪些問題有自主權？哪些問題你需要提交上級處理？
6、你是否經常請求上司的幫助，或者上司是否經常檢查或指導你的工作？
7、說明你的職位工作績效的標準有哪些？
8、與其他部門協調配合方面存在那些問題？
9、你對自己的工作最滿意和最不滿意的地方分別是什麼？
10、你個人覺得公司對如何留住人才有什麼好的建議和對策？
八、附加說明
對本職位還要哪些需要補充說明？
生活委員職位分析訪談提綱
姓名班級 一 你擔當生活委員這一職位的理由是什麼？二 你認為生活委員需要具備哪些方面的能力和個性品質？三 你的工作職責有哪些？按順序列舉說明本職位的工作責任及其重要性。至少5條 四 本職位工作流程。五 你的上級直屬領導有哪些？你通常與之怎樣聯絡？六 你所在的班級每學期班費開支大嗎？你認為應當如何管理...
工作分析訪談提綱
2010級人力資源管理 2班第五小組 前言 被訪談者 被訪談者所在的崗位 訪談人 訪談時間 訪談地點 記錄人 記錄時間 開頭語 老師，您好！我們是2010級人力資源管理2班的學生，正在進行職位分析和和職位評價這門課的實踐活動，我們這次的任務是對我們學院各位老師的所處的崗位進行崗位分析，所以需要對您的...
工作分析訪談提綱
職位名稱主管部門 所屬部門工作地點 間接主管直接主管 訪談人日期 一 職位設定的目的 此崗位的工作目標是什麼？從公司角度看，這個崗位具有什麼意義和作用 二 機構設定 1 此崗位直接為哪個部門或個人效力？行為或決策受哪個部門或崗位的控制？2 哪些崗位與此崗位同屬乙個部門？3 是否有直接的下屬，有幾個，...