思路：1、哪些部門的哪些人員要發多少工資
哪些部門：部門設定
哪些人員：人員附加資訊設定、人員檔案管理
多少工資：工資專案設定、建立工資類別、工資專案選擇、計算公式設定、基本資料錄入、代扣所得稅處理
2、費用的分配、計提：人員類別設定
（工資費用分配、福利費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金等）
工資系統業務處理流程
啟動工資系統
建立工資帳套 1引數設定工資類別「單個」或「多個」、貨幣、計件工資核算否）
2扣稅設定 （是否自動計算個人所得稅）
3扣零設定 （零頭扣下，積累取整）
4人員編碼設定 （和公共平台的人員編碼保持一致
初始設定 1部門設定 （和公共平台的人員部門設定保持一致）
2工資專案設定 （基本工資、獎勵工資、養老保險、實發合計、代扣稅等）
3人員附加資訊設定
4銀行名稱設定
5人員類別設定 （管理人員、銷售人員、生產人員等）
建立工資類別例如將員工分為「正式人員」和「臨時人員」兩個類別等）
↓部門選擇例如「正式人員」類別包括銷售部、財務部、行政部等部門人員）
↓人員檔案管理來自於公共平台的人員檔案，其為企業全部職工資訊，本檔案為需要發放工資的人員資訊，前者包含後者，並且前者中沒有設定的內容需要在本檔案中設定，如職工賬號）
↓工資變動 1工資專案選擇 （不同的工資類別的工資專案可能是不同的，此時要從已設定的「工資專案」中，選擇適合「本工資類別的工資專案
2計算公式設定 （如養老金、請假扣款，過節費等的計算公式）
3基本資料錄入 （基本工資資料的錄入）
代扣所得稅處理
↓ 工資分攤、費用計提先設轉賬公式，然後生成轉賬憑證）
工資類別彙總 1報表查詢
2憑證查詢
↓月末處理
勤工助學工資發放流程及失敗處理流程
後勤集團西大物管勤工助學工資發放流程 1 班長根據當月勤工助學的考勤及獎懲情況，在每月20日之前進行工資造冊。2 班長在每月21日之前將工資表列印出來後，教學樓每名同學需對自己姓名 學號 卡號 金額等資訊進行核對並簽字確認，再交由管理老師審核 簽字 確認。3 班長在每月22日之前將無誤或更正後的電子...
應付工資賬務處理
根據企業會計制度，相關會計分錄如下 1.計提工資 借 生產成本 生產工人工資 借 製造費用 生產車間人員工資 借 營業費用 銷售機構人員工資 借 管理費用 行政職能部門人員工資 借 在建工程 企業自建工程專案人員工資 貸 應付職工薪酬 2.結轉工資代扣款 借 應付職工薪酬 貸 其他應付款 保險費 租...
工資發放制度流程
一 目的 本制度規範工資發放程式,確保員工能及時 如數 安全地領取工資。二 職責 1.hr負責每月員工考勤統計 考勤異常確認 員工績效考核工資的計算和員工動態資料的編制。2.人力行政部負責員工工資計算和 員工工資表 的編制。3.人力行政總監負責 員工工資表 的審核。4.總經理負責 員工工資表 的審批...