打造團隊職業化小感

2022-07-12 06:21:03 字數 947 閱讀 3046

小感看余世維老師講的打造職業化團隊,獲益良多。在這裡獻醜分享一下,不管分享的對不對,請大家多多指正,有則改之,無則加勉。

讀書以明志,看余老師講的課則曉理。餘老師講這個課題內容涵蓋了的範圍比較廣泛,餘老師通過生動形象的事例,和我們分享乙個個道理,告訴我們從事那一行都要在那一行做個標榜,專業用語就是起碼要夠職業化,套句話就是做什麼就在那個行業像個做事的人。

那什麼叫做職業化了?職業化就是一種工作狀態的標準,規劃化,制度化,通俗易懂一點就是合適的時間,合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。

聽這個課題,印象比較深刻的就是職業人員的職業化:

一是職業化的工作技能

是指完成工作所具備的知識,技能,經驗。技能又包括,會做、技巧性把某件事做好兩方面。

二是職業化的工作形象

工作形象說的直白一點就是幹活要有幹活的樣子,玩要有玩的樣子,身在職場,你就不僅僅是代表你自己,不是你想幹什麼就幹什麼。用社會中的話說就是人在江湖,由不得你。

三是職業化的工作態度

工作態度是對工作表達的行為意向,包括工作的認真度、責任度、努力程度,就是我們在工作中的積極與消極的反應的心理反應,表現出來行為趨向。

四是職業化的工作道德

例如做銷售的起碼要知道我們的職業道德

1. 是耐心,心急吃不了熱豆腐,耐心是一切聰明才智的基礎。

2. 是承諾,答應別人的事,然後兌現。一般是可以實現的,實現不了的不說,不承諾。

3. 是熱情,就是對待事、人,表現出熱烈、積極、主動。友好的情感態度。

4. 是成長,多花時間學習新知識,然後才有創意,多投資在大腦,這樣你才會有資本。

5. 是誠信,誠實誠懇,信用信任,言必信,行必果。

6. 靈活性,不墨守成規,不拘泥與固有模式,不死板,要善於變通,勇於嘗試。

以上是我的愚見,我不是幫企業說話,這是我個人的小小想法,以及一些意見,希望有益於大家的身心健康,說的不對,不好,請大家見諒。

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