《我職業化我成功》
有些時候，我們在工作中感到忙忙碌碌，可是停下來卻不知道忙了些什麼。這一些使得我們感到工作沒有方向，沒有成就感。學習了余世維博士有關打造職業化團隊的講座**，感觸很多。
從職業化的工作技能、工作形象、工作態度、工作道德四個層面，從工作到生活，穿插生動有趣的案例，深入淺出，將如何打造職業化團隊講述得十分精彩透徹。通過學習《打造職業化團隊》課程，我作為公司研發團隊的一員，更要知道這四個層面對自己的含義。
研發部門是公司的重中之重，每乙個研發隊員都更要注重職業化，這樣才能把公司的產品打造的最好，才能創造最大的利潤，而我作為乙個工程師助理應該要做到以下幾點：
一．要有職業化的助理工程師工作技能。就是完成工程師所交代的事情，並主動協助工程師助理把專案。因此我需要做到對自己工程師所負責的專案了解透徹，懂得電路原理等等，要以「能減輕工程師負擔，才像個做事的人。
」二．要有職業化的助理工程師工作形象。就如經理和員工的上班著裝，正常我們都認為經理是穿西裝而員工是穿工服，要是反過來穿你們認為合適嗎？那肯定是不合適的。
對我自己來說：「要懂得用我所在職位的工具和儀器，要總是跟在工程師的後面，那就看起來像個助理工程師。」
三．要有職業化的助理工程師工作態度。都說，態度決定一切，我很認同這個觀點。尤其余世維先生的：
「認真做事只能把事情作對，用心做事才能把事情做好！」讓我感觸頗深。其實這一點上，每個人都應該深有體會，這句口號儘管平實，但卻實現了這一觀點的完美概括。
應該時刻謹記，在我們「應該」的基礎上，再多做那麼一點點，就是這麼一點點才能達到出其不意的效果，這便是「預期之外」的驚喜，有時候，這一點點的價值在患者看來甚至高於之前付出許多的「應該」，這也可能將成為提高我們核心競爭力的乙個小方面。這一點點就是用心才能想到和做到的，這才可謂「職業化的工作態度」。 對我來說這一點我是做到的，因為我是乙個責任心強的人，那對於做事的態度我都以最好的心態去做。
四．要有職業化的工程師助理職業道德。對我自己來說就是要遵守公司的規章制度，遵守國法，才是職業道德的基礎。
以上就是我的感想。
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