余世維——《打造職業化團隊》觀後感
近日，單位組織我們**了余世維教授的《打造職業化團隊》，余世維教授廣博的學識、輕鬆幽默的演講風格給我留下了很深的印象，同時也讓我學到了不少。
講座中，余世維教授引用了大量真實生動的事例向我們詳細闡明了「職業化」的含義。所謂的職業化就是職業化的工作技能、職業化的工作形象、職業化的工作態度、職業化的工作道德。第一，我們對我們做的事內行不內行，我們的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業化的工作技能。
第二，我們的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規矩，有沒有這一行所要求的基本素質，這是形象，樣子一看就可以看出來。第三，我們做這個事情的時候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個事情做好，這是態度。第四，所有公司不是希望只開一天，公司一開就想開很久，我們作為公司的一員應該做到時時、事事樹立良好的個人形象，代表並維護著公司的形象。
職業化的工作技能，就是「像個做事的樣子」。余世維教授指出，每乙個部門或崗位都要有必須具備的能力或技術，當客戶的知識、經驗與需求超過我們的供給時，他很容易地就會放棄我們。因此我們要對我們所做的行業有清楚的認識，牢固掌握自己崗位所需的知識，培養工作能力，平時做個有心之人，勤學習，多留意，善請教，我們應該檢討與反思，找出存在的差距和努力的方向，抓緊學習，縮短差距，做自己崗位上的專家。
職業化的工作形象，就是「看起來像那一行的人。我們屬於教育行業，所謂「學高為師，身正為范」，更應注重自己的工作形象。從個人衣著談吐到辦公室環境的布置，與家長、學校領導老師的溝通等各個方面都應注意，自己的一言一行都代表公司的形象，要處處嚴格要求自己。
余世維教授說：「認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。」這句話體現的就是職業化的工作態度，在按時按量的完成領導布置的任務的基礎上，我們還應該用心去鑽研該怎樣才能讓我們的工作的結果更好更完善，只有這樣才能說具備了職業化的工作態度。
職業化的工作道德，就是 「對乙個品牌信譽的支援」。乙個品牌能夠得到社會的認可，能夠走進千家萬戶是乙個漫長的過程，是需要一代人甚至幾代人不懈的努力和維護的。作為公司一名員工，無論你處於什麼崗位，都得有品牌意識，品牌形象的建立和培育都是辛苦在前，收成在後的。
培訓的最大目的就是得到提公升，獲得進步。余世維教授對「職業化」的闡述給我們所有員工指明了努力的方向，我們應該從現在做起，時時刻刻嚴格要求自己，從工作技能、工作形象、工作態度和工作道德等方面不斷提高自己，相信自己可以做的更好！
余世維打造職業化團隊
余世維職業化團隊 職業化總體通論 第一部分職業化總體通論 一 什麼是 職業化 我們把每個人在社會中所從事的作為主要生活 的工作稱為職業。職業化 就是 專業化 或 專職化 職業化的內涵分為四個方面 職業化的工作技能 職業化的工作形象 職業化的工作態度和職業化的工作道德。職業化的工作技能 就是像個做事的...
余世維打造職業化團隊筆記
職業慨念 從事主要生活 的工作叫著職業。職業化慨念 1 工作技能 2 工作形象 3 工作態度 4 工作道德。同樣做飲料，百事和開口比較職業化 同樣做快餐，肯德基和麥當勞比較職業化 同樣做大賣場，沃爾瑪和家樂福比較職業化。反思 其實那裡面的大多數人都是國人，可是不知道為什麼到那裡面買東西或吃東西或看東...
余世維打造職業化團隊筆記
余世維 打造職業化團隊筆記.txt單身很痛苦，單身久了更痛苦，前幾天我看見一頭母豬，都覺得它眉清目秀的什麼叫殘忍？是男人，我就打斷他三條腿 是公狗，我就打斷它五條腿！余世維 打造職業化團隊筆記 職業慨念 從事主要生活 的工作叫著職業。職業化慨念 1 工作技能 2 工作形象 3 工作態度 4 工作道德...