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12工商6班
徐世棟在本次課堂中，我們**了余世維博士的《打造職業化團隊》的教學**，通過**，讓我從中受益頗多，感觸頗深。余世維博士結合自身的經歷以及管理經驗，從職業化的工作技能、工作形象、工作態度、工作道德這四個角度和層面對職業化進行解析，並且在加上生動有趣的案例為我們生動的闡述了什麼是職業化，以及如何才能打造一支成功的職業化團隊。
所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規範化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。這就要求我們必須要有：職業化的工作技能、職業化的工作形象、職業化的工作態度和職業化的工作道德。
這四個方面歸納起來就是給公司提出了乙個要求：要做到職業化，做事就像乙個有做事的樣子，並且逐漸形成一種公司的獨有的品牌文化，最終成長為乙個行業的龍頭企業，成為社會所信賴的物件。首先是職業化的工作技能，這就是指工作所需要的技能是否全面的掌握，知識是否全面的精深，對所從事的工作是否是內行；第二個是指職業化的工作形象，這就是指我們的形象是不是像是做一行的，是不是符合這一行業的規矩，從外貌到內心，包括言語舉止有沒有達到基本的素質，這是人們一眼就可以看出來的；第三個指的是職業化的工作態度，這就要求我們做事一定要用心，在我看來這是最值得我們學習的一點，因為這對於乙個剛入職的員工來說態度是關鍵，決定著一切，在做任何事的時候是不是能把每乙個可能發生的意外事件都考慮到，力爭把事情做的完美，不會不丟三落四。
總之一句話，態度端正才能夠養成良好的習慣；最後乙個是職業化的工作道德，這強調了乙個信譽的問題，這其實也是乙個很重要的問題，所有公司都希望自己能夠成為一家百年公司，這不僅需要管理者有重要的品牌意識，並且作為公司的乙個員工也要時時刻刻樹立好自己的個人形象並維護好企業品牌以及榮譽，讓客戶喜歡你，信任你，最終達到依賴你。還有我們在講職業化的時候，也不能忽略了團隊意識，因為團隊意識與職業化是密不可分的，兩者缺一不可。當我們用心的去做任何事，我們會互相協作，自然會形成乙個良好的團隊，這會使大家形成利益共同體，那就不會有互相扯皮，拆台的現象出現。
通過本次教學**的學習，我認識到重要的一點，其實職業化的內涵就是嚴格要求自己，不斷的挑戰自己，提高自己的能力，然而這個過程是需要有乙個職業化的氛圍，其中包括每個人的積極努力，以及在實踐中不斷完善自己，還有職業化的工作習慣，會對我們的職業生涯產生積極、重要的影響。因此，我們在以後的職業生活中要時刻注意職業化工作，把這種精神融入到自己的工作中。
《余世維打造職業化團隊》觀後感
職業化的工作技能，就是工作所需要的專業技能是否全面掌握，工作所需要的專業知識是否精深，對所從事的工作是內行還是外行 職業化必須與企業 核心文化 有關，我們應該從別人的軟角度觀察自己，了解自己。如此一來我們才能認識到自己的不足，並及時修改。針對客戶的需要，盡量滿足客戶，全心服務，我們並不一定在推銷自己...
打造團隊職業化小感
小感看余世維老師講的打造職業化團隊，獲益良多。在這裡獻醜分享一下，不管分享的對不對，請大家多多指正，有則改之，無則加勉。讀書以明志，看余老師講的課則曉理。餘老師講這個課題內容涵蓋了的範圍比較廣泛，餘老師通過生動形象的事例，和我們分享乙個個道理，告訴我們從事那一行都要在那一行做個標榜，專業用語就是起碼...
打造職業化團隊
共同 職業化 即工作技能，工作形象，工作態度，工作道德 第一單元員工職業化的養成與塑造 1.空降兵讓人服氣的法寶 專業 領導力 專業就是職業化 2.職業化就是專職化或專業化 professional 職業化的內涵 a 職業化的工作技能 最簡單的解釋就是象個做事的樣子 b 職業化的工作形象 看起來象個...