2007—2008學年平東小學
教師績效工資發放實施細則
我校根據《伊川縣教育局中小學教職工績效工資制實施意見》精神，貫徹落實我鄉對績效工資的實施辦法，經過全體教職工討論，定出如下實施細則：
一、堅決執行績效工資的各項比率，即：
（1）師德師風佔10%
（2）工作量佔30%
（3）工作態度佔10%
（4）教學工作佔40%
（5）民主評議佔10% 的分配辦法
二、績效工資必須同量化考核緊密結合起來，學校建立績效工資考核制，一月一總結評比總分。（百分制）
師德師風：對於參加政治學習不積極，不服從領導鬧不團結，不關心學生，體罰、變相體罰學生的違背職業道德的給予酌情扣分，直到10分扣完。
工作量：按工作所擔工作量的比值取該項得分。
工作態度：曠課1天扣1分，遲到早退一次0.5分教學活動，例會少一次扣1分。
教學工作：教案少背乙個扣1分，作業少批一次扣1—5分，教學成績名次給答分。
民主評議：對於學生或學生家長意見較大弄虛作假的教師，給予2、4、6、8、10的扣分。
對於老、弱、病、殘或天災人禍的可給予照顧。
平等鄉平東小學
2023年9月
直營店工資發放細則
為發揮員工的積極性，公司的經營業績考核 工資發放辦法實行以下暫行方法 一 各門店銷售人員 月實收中介費 1 沒有完成業績指標，完成租房套數指標 0 6500元 月，底薪960 業績 3 6501 9500元 月，底薪1050 業績 3 2 沒有完成業績指標，沒有完成租房套數指標 0 6500元 月，...
工資發放制度
一 總則 為明確工資計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，特制定本制度。二 範圍 適用於正式編制崗位的工資發放管理。三 職責 1 公司負責本制度的執行。2 人事部負責監督本制度的執行。四 內容 一工資發放程式 1 公司行政文秘負責公司人員的考勤統計彙總及審核上報考勤資料，於每月1號將上月考勤...
工資發放制度
v1.0 公司2014年4月05日 1 總則 為明確公司共計計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，特制定本制度。2 範圍 適用於公司正式編制崗位的所有員工。3 職責 3.1 人力資源部負責監督本制度的執行 3.2 財務部負責本制度的執行。4 工資結構成結構 員工工資 基礎工資 崗位工資 工齡...