（二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給；
（三）連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。
第六條原係全國勞動模範、省（部）級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰鬥英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發。
第七條職工患病，在醫療期內停工**期間，每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%.第八條職工患病，醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的，經縣以上勞動鑑定委員會鑑定，屬於完全喪失勞動能力的，應按有關規定作退休、退職或一次性處理；屬於大部分或者部分喪失勞動能力的，醫療期滿後，企業可以解除勞動合同，並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條凡弄虛作假，開假證明病休的，一經查實，按曠工處理。
第十條本規定由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
第十一條本規定自2023年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企業固定職工病假待遇暫行規定》同時在本市停止執行。
1、病假工資的計算，應當按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，首先確定醫療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
2、醫療期的工資按《勞動保障條例》規定，按本人工資的一定比例支付如下：工齡支付標準工資的比例不滿２年60%滿２年不滿４年70%滿４年不滿６年80%滿６年不滿８年90%滿８年及８年以上100%
病假工資規定及病假工資計算
三 連續病假工資的計算係數 1 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資 又稱疾病休假工資 是按照連續工齡分別確定的 1 連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60 2 連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70 3 連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80 4 連續工...
病假工資規定
一 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 職位 相對應的工資標準確定。集體合同 工資集體協議 確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同 工資集體協 標準確定。二 勞動合同 集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。三 用人單...
上海市病假工資的發放
海市病假工資的發放依據包括 1 上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知 滬勞保發 95 83號 2 上海市勞動和社會保障局關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知 滬勞保保發 2000 14號 3 上海市勞動保障局關於印發 上海市企業工資支付辦法 的通知...