關鍵詞：企業文化企業形象價值觀
企業文化是指企業在生產經營和管理活動中，在領導層的提倡下，逐步形成的企業上下共同認可的價值觀、經營理念和道德規範等意識形態的總和以及企業在長期的經營活動中所塑造出來的企業形象，是企業的核心競爭力，是企業的動力之源、管理之本、凝聚力之魂，作為一種現代管理理念，企業文化受到越來越多企業的重視。在當前新華書店賴以生存的根基發生巨變和競爭日益激烈的嚴峻形勢下，新華書店作如何加強企業文化建設，尋找行之有效的方法，是廣大新華書店同仁需要共同**的重要課題。因此，筆者認為，企業文化建設應具備以下幾點：
一、建設人才文化
重點是要確立「以人為本」的核心價值觀，樹立加強人力資源開發、開創「人能盡其才，才能盡其用」的大好局面；要積極創造富有創新精神的良好環境，培養一大批具有開創精神的優秀人才，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性，並堅持在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，努力營造鼓勵人才幹事業、支援人才乾成事業、幫助人才幹好事業的寬鬆和諧、心情舒暢，而又奮發有為的企業工作氛圍，努力形成有利於優秀人才脫穎而出的體制機制，最大限度地激發各類人才的創新激情和活力，提高創新效率，特別是要為年輕人才施展才幹提供更多的機會和更大的舞台。為此，新華書店應該注重員工素質的提高，可以在加強崗位建設、提高職工隊伍素質和崗位技能上下功夫；還可以實行員工建議制度，鼓勵員工適時為企業提出合理化建議和意見，這樣可以大大增強員工的主人翁意識。
人是推動企業發展的最活躍最重要的因素，所以新華書店的企業文化建設必須堅持「以人為本」的思想原則，最大限度地激發企業員工身上潛藏的巨大活力，這不僅符合現代企業管理的理念、特點和規律，也充分體現了我國社會主義政治、經濟、文化制度的本質要求。 企業文化建設推行「以人為本」的管理，作為企業文化之本的人，首先是要有高素質的員工群體。高素質的新華書店員工群體應具備以下三個基本條件：
一是具有為圖書出版發行事業無私奉獻的崇高理想和正確的價值觀；二是具有全心全意為廣大讀者服務的高度的社會責任感和愛崗敬業精神；三是掌握與其職業身份相匹配的業務技能和圖書發行理論知識。
以人為本的企業文化
關鍵字 以人為本構建企業文化 企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，並為全體員丁恪守的經營宗旨 價值觀念和道德行為準則的綜合反映。企業文化建設是推動企業發展的催化剎，是維持企業持久生命力的源泉，是提高企業核心競爭力的基礎。特別是在現實情況下，企業文化已經成為企業思想政治工作的重要載體，進一步...
企業安全生產如何做到以人為本
摘要結合企業生產經營實際，企業開展安全生產過程中如何樹立以人為本理念，在實際工作中做到以人為本。關鍵詞安全生產 以人為本 安全文化 在安全生產諸要素中，人起著決定性作用，安全管理的核心是人，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。那麼，企業安全生產工作中如何做到 以人為本 呢？結合企業生產經營實際，本...
企業管理應如何堅持以人為本
首先要用企業精神武裝員工,鼓舞員工鬥志,提供精神支柱和動力源泉。要用企業精神鼓舞士氣,激勵鬥志 要用企業精神凝聚力量,攻堅克難,打造團隊精神 要用企業精神打造品牌,拓展市場,提公升企業核心競爭力 要用企業精神建設隊伍 創佳績,推進做強做大企業的程序 要用企業精神,優化資源配置,培育專業競爭優勢,占領...