1、創新對企事業和個人發展的作用表現在（ ）。
a．是企事業持續．健康發展的巨大動力 b．是企事業競爭取勝的重要手段
c．是個人事業獲得成功的關鍵因素d．是個人提高自身職業道德水平的重要條件
2、在職業活動中，統領我國社會主義職業道德建設的價值導向是( )
a．中國特色社會主義b．愛國主義
c．社會主義榮譽觀 d．社會主義核心價值體系
3、關於奉獻，正確的認識是： ( )
a．努力把產品做到最好 b．給多少錢辦多少事
c．比翼追求報酬為最終目的 d．具有人人可為性
4、在職業活動中，統領我國社會主義職業道德建設的價值導向是( )
a．中國特色社會主義b．愛國主義
c．社會主義榮譽觀 d．社會主義核心價值體系
5、16、從業人員踐行職業道德規範—一「奉獻」的要求包括( )。
(a)明確崗位職責(b)培養職責情感(c)全力以赴工作(d)不計任何報酬
(e)未來企業的競爭是學習能力的競爭
6、員工踐行職業道德規範——「紀律」的要求是( )
a．學習崗位規則 b．創編操作規程
c．遵守行業規範 d．嚴守法律法規
7、16、從業人員踐行職業道德規範—一「奉獻」的要求包括( )。
(a)明確崗位職責(b)培養職責情感(c)全力以赴工作(d)不計任何報酬
(e)未來企業的競爭是學習能力的競爭
8、16、從業人員踐行職業道德規範—一「奉獻」的要求包括( )。
(a)明確崗位職責(b)培養職責情感(c)全力以赴工作(d)不計任何報酬
(e)未來企業的競爭是學習能力的競爭
9、在企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助的要求包括（ ）
a．講究合作，避免競爭b．平等交流，平等對話
c．既合作，又競爭，競爭與合作相統一 d．互相學習，共同提高
10、義大利詩人但丁說：「道德常常能夠填補智慧型的缺陷，而智慧型永遠填補不了道德的缺陷。」
與這一言論符合的中國傳統道德思想是( )
a．君子敏於言而慎於行 b．才者，德之資也；德者，才之帥也
c．專心致志，以事其業 d．人無禮則不立，事無禮則不成
11、從業人員堅持職業道德規範——「公道」的要求包括( )。
(a)立場要堅定(b)方法要靈活(c)要以德服人(d)要超然物外
12、職業活動內在的道德準則是( )
a．忠誠、無私、敬業 b．忠誠、審慎、勤勉
c．愛崗、慎獨、勤勉 d．愛崗、敬業、審慎
13、無論你所從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
a．明確的規定性 b．一定的強制性
c．一定的彈性 d．一定的自我約束性
14、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細（ ）。
a．從不 b．較少
c．較多 d．總是
15、下面關於勤勞節儉說法正確的是a．消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的
b．勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神
c．勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本
d．勤勞節儉有利於可持續發展
16、從業人員堅持職業道德規範——「公道」的要求包括( )。
(a)立場要堅定(b)方法要靈活(c)要以德服人(d)要超然物外
17、關於優秀員工的執行力，世界500強企業提出了明確的要求，根據世界500強企業的要求，所謂執行力是指員工( )。
a．絕不涉足企業規定之外的事物 b．對要求之外的事物也要敢於突破
c．像戰士服從命令一樣令行禁止 d．把事情做成，做到他自己認為最好
18、關於敬業，正確的說法是( )。
(a)在職業規範中，敬業是對從業人員最根本的要求
(b)長期從事一項職業，必能產生感情進而促成敬業的局面
(c)是否敬業是許多著名企業選人用人的首要條件
(d)敬業的核心表現是文明禮貌
19、你認可以下哪些做法a．碗裡剩下一粒公尺也要吃光 b．工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀
c．水龍頭滴水，馬上關緊 d．列印紙用完正面再用反面
20、從業人員踐行職業道德規範——「誠信」，其中關於「真誠不欺」的要求是( )
a．誠實勞動，不弄虛作假 b．踏實肯幹，不搭便車
c．以誠相待，不欺上瞞下 d．寧欺自己，不騙他人
21、職業道德規範——「奉獻」的「可為性」是指( )。
(a)人人可為(b)有利可圖(c)只要想為，便可為(d)對他人的要求
22、關於奉獻，正確的認識是a．努力把產品做到最好 b．給多少錢辦多少事
c．比翼追求報酬為最終目的 d．具有人人可為性
23、 乙個優秀團隊的表現是( )
a．個人目標與團隊目標一致
b．員工對團隊不滿，懷有改變現狀的欲求
c．團隊領袖具有說一不二的權威影響力
d．團隊成員具有強烈的歸屬感
24、職業道德規範——「合作」的特徵是( )。
(a)牟利性、行業性、平等性(b)社會性、互利性、平等性 (c)行業性、互利性、選擇性 (d)職業性、互利性、選擇性
25、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確a．從不 b．較少 c．較多 d．總是
26、職業道德規範——「合作」中，關於平等性的要求包括( )
a．端正態度，樹立大局意識
c．律己寬仁，融入團隊中
b．善於溝通，提高合作能力
d．倡導民主，消除上下意識
27、公司準備招聘職業道德具有規範功能，其作用主要體現在對從業人員開展職業活動( )
a．操作規程和道德底線上 b．文明禮貌和職業著裝
裝上c．服務態度和職業用語上 d．職業良心和開拓創新上
28、職業道德主要通過（ ）的關係，增強企業的凝聚力。
a．協調企業職工間 b．調節領導與職工
c．協調職工與企業 d．調節企業與市場
29、員工踐行職業道德規範——「紀律」的要求是( )
a．學習崗位規則 b．創編操作規程
c．遵守行業規範 d．嚴守法律法規
30、下列說法中，符合"語言規範"具體要求的是（ ）
a．多說俏皮話b．用尊稱，不用忌語
c．語速要快，節省客人時間 d．不亂幽默，以免客人誤解
31、作為職業道德規範——「誠信」的特徵包括( )
a．通識性 b．智慧型性
c．單邊性 d．資質
32、日本豐田汽車公司長期奉行「少花錢多辦事」的經營理念，節約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近乙個時期以來，豐田汽車公司卻連續陷入了「召回門」泥潭，據分析，問題的產生或多或少與「節約」有關，這說明( )。
(a)「少花錢」是不能夠做到或者做好「多辦事」的 (b)產品缺陷**於把「節約」作為經營理念的戰略
(c)「節約」就是賺小便宜吃大虧d)把握節用有度的本質十分重要
33、職業活動內在的道德準則是( )。
(a)民主、審慎、法制 (b)忠誠、謹慎、人本 (c)忠誠、秩序、勤勉 (d)忠誠、審慎、勤勉
34、16、從業人員踐行職業道德規範—一「奉獻」的要求包括( )。
(a)明確崗位職責(b)培養職責情感(c)全力以赴工作(d)不計任何報酬
(e)未來企業的競爭是學習能力的競爭
人力資源管理師
人力資源管理師 分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試和專業技能考核均採用閉卷考試的方式，其中理論知識需塗答題卡，理論知識考試 專業技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。報考條件 人力資源管理師 助師 具備以下條件之一者 1 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 2...
人力資源管理師
宋聯可什麼是人力資源管理 對人力資源進行有效開發 合理配置 充分利用和科學管理的制度 法令 程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的 與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用 合理配置和使用，還包括對人員的智力開發 教育培訓 調動人的工作積極性 提高人...
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b 題型 選擇題 c 題量 125道 d 答題方式 題卡作答 e 成績折算方法 理論成績 職業道德成績 理論知識成績 90 2 專業技能考試 a 考試內容 專業技能 100分 b 題型 改錯題 10分 簡答題 30分 圖表分析題 30分 綜合分析題 30分 c 答題方式 閉卷紙筆作答 d 成績折算方...