摘要：我國加入世貿組織後，跨國公司紛紛看好我國市場的發展潛力。在我國本土企業和跨國企業爭奪資源和市場的同時，越來越多的本土優秀人才也成為國內外企業競相爭奪的目標。
這就使人才爭奪戰愈演愈烈。本文對企業文化建設在企業發展中的作用做了簡單介紹。
關鍵詞:企業文化企業建設企業發展
加強企業文化建設的工作部署，這也是學習型企業和被淘汰型企業之間最大的分野。企業如人的生命週期一樣，經歷從誕生、成長、成熟到死亡不同的四個階段，幾個階段具有不同的企業文化特徵。企業文化推動企業提高核心競爭力，企業文化促使企業可持續成長。
眾所周知，物質資源總有一天會枯竭，而企業文化卻是生生不息的，它是企業可持續成長的支柱。我們集團公司認識到企業文化的重要性，成立了企業文化建設領導小組和工作小組，並根據集團公司的發展規劃，制定和實施企業文化年度計畫，並修訂和完善了《企業文化建設工作暫行辦法》，把企業文化建設納入集團公司年度工作安排，保證規劃目標的實現。落實企業文化工作責任，形成公司統一領導，黨支部監督，團支部協作，各部門分工開展，員工廣泛參與的工作格局，確保了企業文化建設的順利進行。
企業文化對增強企業競爭力的重要作用。
企業文化是領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。推行統一的企業基本價值理念體系，明確員工在本職工作中應遵循的行為標準和規則、應承擔的責任和義務、應展現的良好品質和形象。
可以通過學習各種討論，使員工對企業文化的認識從認知、理解、消化，最後落實到工作實踐中，保障促進企業的各項工作的有效發展。
雖說沒有好的企業文化的企業也可以成長，但沒有好的企業文化的企業卻難以實現可持續成長。沒有文化就好像沒有靈魂，沒有指引企業長期發展的明燈，因而無法獲得牽引企業不斷向前發展的動力。文化不解決企業贏利不贏利的問題，文化只解決企業成長持續不持續的問題。
從這個意義上說，我們企業能否不斷長大成為世界級企業，成為長壽公司，與企業文化建設的成敗有著密切關係。如果乙個企業沒有好的企業文化，它就會失去持續發展的動力，最終走進失敗的深淵。國內有好多小企業不注重企業文化建設，在短期內，由於一些原因，企業經營狀況可能會好一些。
但是，這種狀況不會持久，這些企業經不起時間的考驗，由於沒有企業文化的引導，企業就像失去靈魂一樣，如一盤散沙，最後在競爭中被淘汰。國內一些知名企業生產的產品曾經一度暢銷，但由於管理落後，沒有形成自己的一套優秀的企業文化，不注重創新，最終在激烈的競爭中銷聲匿跡.
企業文化建設在企業發展中作用
摘要 企業文化影響著企業長遠健康的發展，乙個企業之所以能在市場上站穩腳跟,不斷發展壯大，都與強盛的企業文化密不可分。企業文化才是企業實際意義上的核心競爭力。良好的企業文化對於乙個企業的發展是至關重要的,只有搞好好企業文化建設,使企業和企業文化在協調中互相補充和促進,才能使企業保持長遠 持續的發展，才...
企業文化建設在煤炭企業發展中的重要性研究
作者 徐慧霞 現代企業文化 理論版 2017年第19期 摘要煤炭企業的企業文化建設對企業的長遠發展具指導意義。本文著重論述了企業文化建設對煤炭企業發展的重要性。關鍵詞煤炭企業企業文化建設重要性 思想政治工作一直都是我們黨的優良傳統。尤其是對於煤炭企業來說，思想政治工作顯得尤為重要，它可以為我們的生活...
企業文化在企業發展中的作用
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