對人力資源的反映離不開對人力資源的確認，本文對人力資源確認問題加以**，以期對人力資源以合理的定位。
一、人力資源能否被確認為一項資產
人力資源能夠確認為一項資產是人力資源會計建立的最基本的前提條件。美國fasb對資產下的定義，即「資產是指某一特定主體由於過去的交易或事項而獲得或控制的可預期的未來的經濟利益。」國際會計準則委員會在2023年公布的《財務報表的編制與列示框架》中認為：
「資產是由於過去事項的結果而由企業所控制的並且通過該事項可望向企業流入未來經濟利益的一種資源。」我國註冊會計師考試輔導教材《會計》給資產下的定義是：「資產是由於過去的交易或事項形成的，並由企業擁有或控制的經濟資源，該經濟資源預期會帶來經濟利益的流入。
」根據有關資產定義的規定，資產必須具備四個標準：一是時間標準，即資產由過去的交易或事項形成；二是產權標準，即企業必須擁有資產的法定所有權或控制權；三是價值標準，即資產必須能以貨幣進行計量；四是利益標準，即資產必須能為企業帶來未來的經濟利益。
人力資源會計
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