大學生涯規劃與職業發展

2022-05-22 07:24:02 字數 1055 閱讀 1535

談父母對孩子擇業觀的影響

中國幾千年的文化底蘊,中國人根深蒂固的家族觀念思想,中國人往往把家庭需要放在第一位,把滿足父母長輩的期望看作是孝敬父母長輩的方式。同時,中國大多數孩子的前20歲都是在父母的陪伴下度過的,父母的思想灌輸,對於孩子的影響可以說是很大的。這些影響,也不可避免的作用到他們的擇業觀上。

首先,家長父母對於孩子的擇業觀有有利方面的影響。父母都在社會上辛苦打拼,對於職業的概念比孩子要清楚很多,同時對於社會的了解也比孩子更深刻,他們的意見及建議對於孩子的擇業存在一定的引導及幫助作用。

其次,父母及家庭環境對孩子的擇業觀也有負向性的作用。家庭環境中的家庭風氣和氛圍、父母的言行舉止、教育方式方法、民主氛圍、親朋之間的感情等對孩子的成長常常會起到決定性的作用。由於當代孩子的年齡結構特點,其中獨生子女比例越來越大,而其獨立性明顯減弱,子女與父母之間依賴與被依賴、控制與被控制性較強。

因此他們在擇業時,在一定的程度上受到家庭因素的左右。在現實生活中,有一些孩子缺乏獨立自主的意識和勇氣,在擇業時完全由父母做主;有一些父母出於對子女的溺愛或擔心子女社會閱歷淺,缺乏生活經驗,不允許子女自己做主;有一些父母利用自己的社會關係,為子女就業鋪平了一切道路,不用子女操心就業。當然,更多的則是孩子在經得父母同意後才作出擇業決策。

家庭在孩子走上工作崗位之前仍然是孩子們社會化的乙個重要執行者,幫助孩子們確立切合實際的職業意識,幫助他們選擇好職業,有著不可推卸的責任。比如,農村孩子的父母,希望自己的孩子畢業後能夠留在大城市工作,如果大學畢業了回到農村,父母就感到很沒面子。家長的成才觀念及社會上這種服務於農業就等於沒就業的錯誤觀點必須得到改變。

我還想要說的是,家長的高期望值導致當代孩子們形成非理性的擇業觀。這樣的高期望值在一定程度上導致了他們的孩子費盡心思去追求高薪水的工作及企業,繼續維持較高的就業期望值,如果家庭對孩子的期望值過高,則會給他們帶來無形的壓力,導致他們在選擇自己的生活道路時只考慮如何才能盡快達到父母的期望,而對自己的事業發展、成才的考慮就會相對減少,然而這是很不可取的。

每個人都想做自己最喜歡的事,選擇自己感興趣的工作,但在現實生活中,因為礙於現實的顧慮,我們往往都不能如願以償,我們身上的責任變得越來越重了,不得不放棄很多東西,接受社會的規則,我想這也算是一種成長吧。

大學生涯規劃與職業發展

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大學生職業生涯規劃與發展

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大學生涯規劃與發展記錄表

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