談提公升事業單位思想政治工作創新舉措

摘要：思想政治工作一直是黨建工作的核心內容之一。多年來，我黨對思想政治工作進行了不間斷的探索，在事業單位思想政治工作方面已積累了豐富的經驗。

隨著改革開放的不斷深入，事業單位思想政治工作出現了一些新情況、新問題，做好事業單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措，以開創思想政治工作的新局面。

關鍵詞：事業單位思想政治工作提公升

中圖分類號：d412.62文獻標識碼： a 文章編號：

1 當前事業單位思想政治工作的特點

事業單位的思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創新中提高，呈現出鮮明的時代特色。當前，隨著人們思想觀念和價值取向的變化，事業單位思想政治工作呈現出這樣幾個新特點:

1.1人們「自我意識」增強，社會價值觀趨向個人利益至上。人們追逐個人利益的心態越來越複雜，利益訴求越來越廣泛。工作講條件、要回報的多了，盡義務、作奉獻的少了。

1.2社會思想多元化特徵明顯，人們的思想日趨多元。

1.3人們心理壓力日漸增大，心理承受能力降低。隨著生活節奏加快，各方面的競爭日趨激烈，人們的思想壓力普遍增大。

現實中，來自生活、工作、學習、婚姻、家庭等方方面面的壓力，使許多的人出現心理困擾。

1.4人們文化素質普遍提高，認知能力不斷增強。近年來，隨著我國教育事業的大發展和資訊化的普及，事業單位人員的文化素質有了很大的提高。

隨著人們眼界的擴大，人需要的內容、範圍隨之擴大，需要的層次也隨之提高。與之相應，人的敏銳性有了明顯提高，這無疑會加大思想政治工作的難度

2新形勢下事業單位思想政治工作面臨的問題

隨著事業單位黨的建設不斷加強，事業單位的思想政治工作也取得了新的進展，呈現出積極、健康、向上的發展態勢。但也面臨一些問題。具體表現為：

2.1「一頭熱」現象。事業單位思想政治工作具有很強的現實性和針對性，然而在實際工作中，這一點往往被忽視，存在著思想政治工作之所「供」無法滿足廣大職工之所「需」的矛盾。

思想政治工作落後於事業單位的改革程序，具體表現為「三個不夠」：其一是創新不夠。其二是人文關懷不夠。

其三是解決實際問題不夠。其結果是工作主體與客體無法接軌，你吹你的號，我唱我的調，工作出現「一頭熱」。

談提公升事業單位思想政治工作的創新舉措

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