策劃與操作，與作戰行動密切配合，同時改進傳統的宣傳手段，利用現代傳媒技術創造規模效應，使宣傳戰成為第二打擊力量。在宣傳物件上，要由偏重國內民眾和敵方官兵，向國內、國際受眾並重轉變；在語言載體上，要由主要使用母語，向兼用母語和英語等國際社會通用語言轉變。
（四）關注參戰官兵成份及價值取向的變化。與戰爭年代相比，現在的兵員成份、兵員結構和思想觀念變化很大。登島作戰思想政治工作創新，必須正視這些變化，打破傳統的思維定勢，摒棄求全責備的評判標準，調整視角，因勢利導，用新思路解決新問題。
要把創新思維的基點，放在堅持高格調與肯定官兵正當利益需求的統一上，在堅持精神激勵的前提下，重視運用物質利益原則，最大限度地激發廣大官兵的戰鬥熱情。
二、針對登島作戰的特點規律，把握思想政治工作創新的重點
（一）把立足子最困難、最複雜情況下保持黨的堅強領導作為最根本的創新點。黨委對作戰的領導，是黨對軍隊絕對領導原則在作戰中的具體體現，是我軍奪取作戰勝利特有的政治優勢和組織保證。未來登島作戰嚴酷的作戰現實，決定了思想政治工作創新必須立足於最困難、最複雜的情況，強化黨委（支部）的自組和重建功能，保證在建制被打散、艦船被擊沉、部隊偏離登陸點和孤軍作戰等情況下，始終有堅強的領導核心，確保官兵「艱難奮戰而不潰散」。
要完善作戰中黨委（支部）集體領導與個人分工負責的有效實現形式，在堅持集體領導的前提下，保證軍政首長能臨機處置，確保不貽誤戰機。
（二）把培養具有創新特質的新型軍事人才作為第一要務。人才準備是軍事鬥爭最重要和最關鍵的準備。思想政治工作，要為登島作戰培養大批具有複合型知識結構和創新特質的新型軍事人才，為作戰勝利提供有力的人才支援和智力支撐，當務之急是要適應我軍跨越式發展和登島作戰的要求，拿出相應的人才素質轉型公升級模式和方法，實現軍事人才由傳統的經驗型。
管理型和單一型，向現代的知識型、專業型和複合型轉變。要積極探求和平環境中配備打仗的班於、用好打仗的幹部的途徑，努力改進幹
部的識別和考察方式，把德與才、膽與識、智慧型與體能有機統一於選任工作的全過程，既重知識、重經歷，更重創新精神和創新能力。
（三）在增強部隊心理攻防能力上求突破。未來登島作戰中，敵必將採取一切手段，全程對我實施心理打擊，擾我軍心士氣。我們必須把提**兵的心理素質和心理攻防能力，作為思想政治工作創新的重要內容。
提**兵的心理素質，一是要深入對官兵進行愛國主義和革命氣節教育，培養官兵敢打必勝的信心和堅貞的民族氣節，不斷強化官兵的精神支柱；二是要組織官兵學習心理戰的有關知識，為拿起心理戰**和開展心理戰訓練打下良好基礎；三是要充分發揮政治幹部和思想政治工作骨幹的作用，
形成戰時心理疏導網路，針對官兵臨戰訓練中的各種心理障礙，實施科學的心理疏導，排解不良情緒；四是要因地制宜地開展臨戰心理訓練，提**兵的心理素質。
（四）打牢官兵遂行聯合作戰任務的思想基礎。未來登島作戰是諸軍兵種聯合作戰。思想政治工作創新的重要任務，就是要強化官兵聯合作戰的素質，確保諸軍兵種密切協同。
整體作戰。合力制勝。在這方面，除了要強化官兵的大局觀念和服從意識，使之牢固樹立為了作戰勝利，不惜以區域性犧牲換取全域性勝利的思想，確保軍令暢通外，重要的是要根據作戰程序不斷轉隸的指揮關係，授予各戰時黨委必要的人事管理權和任免權。
要建立和健全嚴格執行統一行動的法紀。法規，規範戰場協同行為，做到賞罰分明。通過嚴格的約束，確保各參戰部隊上下同心，協調一致，確保作戰指揮權始終集中於名級黨委，確保戰役戰鬥勝利。
（五）把提**兵的法律素質作為戰鬥力新的增長，點。未來登島作戰中，很可能會有一國乃至多國強敵介人。這就要求官兵尤其是各級指揮員，必須具有良好的法律素質，熟悉和了解國際法。
海洋法和戰爭法的相關知識，正確處理登島作戰中的涉外問題，進行有理。有利。有節的鬥爭。
思想政治工作要把幫助官兵提高法律素質，作為戰鬥力新的增長點。通過「依案說法」等形式，幫助官兵熟悉了解國際法有關法律條文規定，**在作戰中可能遇到的各種法律問題，制定可行的對策，力爭主動，力避被動。
（六）努力增強政治工作的快速反應能力。未來登島作戰，，資訊傳播渠道眾多，戰場形勢起伏不定，官兵思想複雜多變。思想政治工作創
新，必須在提高「快反」能力上下功夫。要樹立「先期作戰」思想，把功夫下在戰前，根據戰時政治工作的內容。程序和要求，有效展開創新性研
究，做好健全組織、培養人才和開展心理戰等方面的準備。要簡化程式，減少環節，提高效率。要採取靈活多樣的方法，把思想政治工作滲透到各個戰鬥環節和每個官兵心中。
要重視現代手段在戰時政治工作中的應用，努力改進戰時政治工作的裝備，運用先進的資訊傳輸技術更新指揮手段，建立思想政治工作指揮控制、資訊處理的快速通道。
（七）大力推進機制創新。未來登島作戰中，發揮機制的槓桿作用和倍增效應，為確保黨委統一領導、作戰指揮高效、官兵英勇殺敵提供良好的環境和強大動力，是思想政治工作創新的關節點。要建立各級黨委對相關作戰任務和區域各負其責的責任機制，以充分發揮各級黨委的主動性和創造性。
要健全激勵官兵英勇殺敵的動力機制，通過立法手段更好地激勵廣大官兵英勇作戰。要建立軍地人才和資源共享機制，借助社會人才和科技優勢，最大限度地挖掘地方戰爭潛力，盡快提高部隊的戰鬥力。要建立軍地協調機制，加強軍地溝通，明確戰時協調的內容和方法。
要建立戰時政治工作演練機制，把演練納入戰役集訓和作戰演習的總體規劃，同步部署，同步組織實施。同時，廣泛開展作戰思想政治工作網上訓練，提高演練的層次和質量。領導幹部和領導機關要在完善政策制度、推進制度創新方面，多動腦筋，多下功夫，催生和促進機制創新。
三、圍繞保證「打得贏」目標，探索思想政治工作的創新途徑
創新離不開正確的途徑。登島作戰思想政治工作的創新，必須堅持科學態度、科學方法和科學精神。要堅持走結合的路子，在歷史與現實、我軍與外軍、軍隊與地方、理論與實踐的結合上，探尋正確的創新途徑。
（一）繼承與創新相統一。這是登島作戰思想政治工作創新的根本途徑。當前，在實際工作中，繼承與創新既有堅持不夠的問題，也有對兩者關係把握不好的問題。
對此，我們要堅持戰時政治工作的優良傳統，在借助資訊網路技術增強思想政治工作的時代感和實效性的同時，還應處理好「鍵對鍵」與「面對面」的關係。在推進登島作戰思想政治工作創新的過程中，要始終堅持繼承與創新的辯證統一和有機結合，絕不能把兩者割裂開來、對立起來。
（二）善於借鑑外軍。借鑑是創新的捷徑。登島作戰思想政治工作創新，同樣離不開有益的借鑑。
要善於吸收借鑑外軍的先進軍事文明成果，必要時可以以敵為師，大膽拿來，兼收幷蓄，為我所用，提高思想政治工作創新的起點和層次。比如，在心理戰教育訓練方面，要借鑑外軍的做法，盡快探索心理戰教育訓練規模化、基地化的路子，形成攻心奪氣的震撼效應，渙散敵軍心，瓦解敵鬥志。
（三）開發社會資源。既要注重借鑑社會「軟資源」，學習地方思想政治工作的新經驗，開闊思路，又要注重利用社會「硬資源」，平時寓才於社會，戰時用才於軍營。在未來登島作戰中，啟動政策槓桿，引進地方高新技術人才和高科技人才，挖掘蘊含在社會中的戰爭潛力，充分運用先進**宣傳工具和高科技通訊、監視裝置，進行戰場宣傳，控制戰場態勢，提高思想政治工作的效率。
（四）總結群眾經驗。未來登島作戰思想政治工作，只有堅定不移地走群眾路線，總結群眾在新的鬥爭實踐中創造出的新鮮經驗，才能不斷豐富和發展。在軍事鬥爭準備和作戰實踐中，政治機關和廣大政治幹部要深入一線，調查研究，虛心聽取廣大官兵對登島作戰思想政治工作的意見和建議，及時加以改進和提高，增強登島作戰思想政治工作創新的系統性、針對性和實效性。
（五）運用科技手段。科學技術不僅是戰鬥力的「孵化器」，也為戰時政治工作創新插上了翅膀。在未來登島作戰中，要盡可能把各種先進的裝備和器材廣泛運用於戰場，為思想政治工作創新提供新的載體。
比如，運用網路技術，充分占有資訊，實施科學決策；運用先進的通訊器材，提高思想政治工作的指揮效率；運用先進的裝備器材，增強宣傳鼓動的效果；等等。要在發揚傳統優勢和有效做法的同時，堅持向科學技術要效益。
（六）圍繞訓練中心。我軍思想政治工作歷來都是圍繞中心任務進行的。未來登島作戰思想政治工作只有服務於實戰，緊密結合軍事訓練實踐，才能不斷產生新的動力和活力。
未來登島作戰思想政治工作創新，一定要融人軍事鬥爭準備和作戰訓練實踐，圍繞履行「兩個提供」的歷史使命，搶占先機和制高點，為「過得去、「攻得下」提供精神動力和智力支援，在推進軍事鬥爭準備和作戰訓練的實踐中，不斷躍公升到更高的層次。
（七）營造創新環境。要努力營造有利於創新的文化氛圍，大力弘揚中國傳統文化中積極進取、自強不息的創新精神，清除營造現代創新意識的羈絆。要盡快形成登島作戰思想政治工作創新的激勵機制。
要教育官兵破除求全責備的心態，允許創新者有乙個探索和嘗試的過程，允許創新成果由不成熟到成熟，努力為創新者營造寬鬆而穩定的良好環境。
四、著眼登島作戰特殊要求，提高政治幹部的創新素質
登島作戰思想政治工作創新是乙個系統工程，也是乙個嶄新課題。創新的最終載體是創新人才。從根本上說，創新有賴於人的素質及創新思維能力的提高。
創新素質決定創新層次。政治機關和政治幹部的創新素質，決定著思想政治工作創新的質量。
新形勢下，思想政治工作創新對政治幹部素質的要求是多方面的。首先，要有創新的政治素質。毫無疑問，政治素質是創新素質的靈魂。
政治幹部不僅要有深厚的理**底，始終保持政治上的堅定性，對黨的三代領導核心作戰的戰略思想有深刻的理解，能夠較好地把握政策和策略，而且要有想全域性、謀打贏，切實具備履行「兩個歷史使命」的實際能力。其次，要有創新的知識積澱。創新要以寬廣深厚的知識素養作平台。
政治幹部不僅要具備哲學、文學、社會學、心理學。法學等方面的知識，熟知思想政治工作的歷史和現狀，還必須不斷學習掌握新知識和新技能，對現代高科技知識有廣泛的涉獵和了解。再次，要有創新的科學方法。
創新質量和效益的好壞，在很大程度上取決於方**的科學與否。科學的方**是創新取得成功的鑰匙。掌握科學的方**，需要掌握科學認識世界和改造世界的方法，樹立辯證唯物主義的世界觀，保持探索和創新的正確方向；需要掌握解決具體問題的規律性方法，如系統論證、綜合分析、反向思維。
實證研究等科學方法。最後，要有創新的具體能力。乙個是，要有把創新的思想和理論運用於實踐的能力，變成具體的成果和實實在在的效益；另乙個是，要有從實際工作中敏銳地發現問題和創新點，富有成效地進行理性思考，進而上公升為理論形態的能力。
這兩種能力相輔相成，缺一不可，應當成為政治幹部創新戰時政治工作的基本功和看家本領。
提高政治幹部的創新素質和創新能力，要注重在三個方面下功夫：一是要改善人才結構。結構決定功能。
提高政治幹部隊伍的整體創新能力，重要的是不斷優化人才結構。要堅持引進人才與引進智力。培養人才與穩住人才並重，建立既懂政治又懂軍事。
既懂指揮又懂技術、既懂機關又懂基層的高素質複合型政治幹部隊伍。要注意大膽地從科技。軍事。
後勤和裝備幹部中選拔人才，通過人才和知識的交叉配置，提高政治幹部隊伍的創新能力。要善於使用那些頭腦敏銳。思維活躍。
適應新情況的年輕幹部，增強政治幹部隊伍的活力。二是要加強培養鍛鍊。各級領導要樹立培養人才是責任、多出人才是政績的觀念，為新型政工人才的成長創造良好環境。
要組織政治幹部學習新知識，接受新事物，研究新問題。要採取送院校深造、換崗鍛鍊煉政策激勵等方法，切實提高政治幹部的創新素質和創新能力。三是要注重研究交流。
研究交流是提高政治幹部創新素質的重要途徑。要充分挖掘各方面的知識潛能，以「嵌入式」方法搞好學習交流。針對登島作戰思想政治工作面臨的新課題，針對市場經濟條件下官兵思想行為的新變化，針對完善戰時政治工作機制的新要求，採取多種方法，組織政治幹部研究探索登島作戰思想政治工作的方法，對策，在交流研究成果中，啟迪創新思路，形成理論牽引創新。
實踐促進創新的生動局面和良好氛圍。
戰時思想政治工作預案
著力提高快速反應能力不斷增強戰時政治工作實效未來戰爭將具有 四快 特徵，即 戰爭節奏程序快 戰場態勢轉換快 資訊處理傳遞快 部隊思想變化快，將給政治工作帶來資訊反饋難 情況掌握難 工作跟進難 效果保證難的 四難 問題。戰時政治工作只有迅速高效地作出反應，以快對快，以變應變，才能充分發揮服務保證作用，...
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...
創新企業思想政治工作幾點思考
社會主義市場經濟的不斷改革和完善，使企業執行機制和經營方式發生巨大了變化，也使職工的思維方式 活動方式和價值取向發生了顯著的變化。特別是在當今的資訊時代，資訊傳輸手段的現代化，新聞 的多元化，人的思維方式呈現了多向性和立體性。因而，企業思想政治工作必須緊跟時代步伐，建立新機制，探索新方式，與中國特色...