事業單位思想政治工作創新研究

摘要：目前，我國正處於社會轉型時期，事業單位的工作環境和工作內容都發生了很大的變化。如何在新形勢下用科學發展觀指導事業單位思想政治工作，創新思想政治工作內容，提高思想政治工作效果和效率，促進事業單位全面和諧發展，已經成為各級事業單位必須思考的問題。

本文將分析當前我國事業單位思想政治工作存在的主要問題，並提出進行思想政治工作創新的基本策略。

關鍵詞：事業；單位；思想；政治；創新

中圖分類號：g41 文獻標識碼：a 文章編號：1009-0118（2011）-08-00-02

事業單位是相對於企業單位而言的。事業單位是我國計畫經濟體制下的產物，在發展過程中暴露出了一系列的問題，比如機構龐雜、效率低下等等。隨著市場經濟改革的不斷深化，為了促進社會發展，國家開始對事業單位進行改革。

在這樣的形勢下，傳統的思想政治方式已經難以適應改革和發展的要求，事業單位思想政治工作亟待創新。新形勢下，事業單位必須充分認識加強和改進新形勢下思想政治工作的必要性和緊迫性，以科學發展觀為指引，正確開展新形勢下的思想政治工作，使思想政治工作不斷取得新突破，邁上新台階，譜寫新篇章。

一、當前事業單位思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作「無用」論。所謂「無用」，就是否定思想政治工作的特殊作用和巨大威力，認為它無足輕重，可有可無，除了走走形式外，毫無意義和作用，致使一些單位對思想政治工作重視程度不高，認為既然以經濟建設為中心，思想政治工作就應該靠邊站，以致出現埋頭經濟工作、忽視思想政治工作的傾向。

（二）思想政治工作「萬能」論。思想政治工作萬能論是與思想政治工作無用論截然對立的另一種對思想政治工作的錯誤認識。所謂「萬能」的觀點，就是無限地誇大思想政治工作的作用，把思想政治工作的威力誇大到極端，認為它可以包攬一切，包打天下。

無論是思想政治工作的「萬能」論還是「無用」論，都是不可取的。之所以出現這樣的錯誤認識，就在於其對思想政治工作認識的簡單化或絕對化，沒有看到思想政治工作的複雜性、艱巨性，究其根源在於沒有堅持以辯證唯物主義的方法來認識思想政治工作。思想政治工作是可以大有作為的，但它的作用也必然因時因事因人而異。