摘要：近年來，隨著市場經濟的全面發展，思想政治工作在企業中的作用日益凸顯，其不僅為企業文化的建立提供了牢固的思想支撐，更對現代企業綜合競爭力和企業凝聚力的形成有著重要的推動作用。而國企作為市場主體的乙個重要分支，其社會成分以及組織形式等都隨著改革開放而不斷的改變，呈現出多樣化的趨勢，在這種情況下，如何對傳統的思想政治工作機制進行創新，就成為了當前國企思想政治工作者面臨的乙個重點問題。
關鍵詞：國有企業；思想政治工作；工作機制；創新
中圖分類號：d267.1 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2012）06-0-01
隨著科學技術的不斷發展，人們對於新事物的接受和傳播途徑也逐漸呈現多樣化的方式，這無疑為人們的思想和思維也帶來了巨大的改變。與此同時，這種新形勢也為國企的思想政治工作帶來了一定的壓力，如何有效的應對前所未有的新情況和新問題，工作機制的創新是其中乙個有效的途徑。為了適應社會和經濟的不斷發展，國有企業必須要探索出一條可行的創新思路，實現思想政治工作機制的創新，才能夠有效地達到為國有企業科研生產和經營工作提供更為先進的思想依據，促進國有企業的持續發展。
一、傳統國企思想政治工作機制的弊端
1.國企思想政治工作意識淡化
創新企業思想政治工作幾點思考
社會主義市場經濟的不斷改革和完善，使企業執行機制和經營方式發生巨大了變化，也使職工的思維方式 活動方式和價值取向發生了顯著的變化。特別是在當今的資訊時代，資訊傳輸手段的現代化，新聞 的多元化，人的思維方式呈現了多向性和立體性。因而，企業思想政治工作必須緊跟時代步伐，建立新機制，探索新方式，與中國特色...
關於深化國企思想政治工作的幾點思考
我國的國有企業是建設和支撐社會主義事業的經濟基礎和重要力量，具有十分重要的地位和作用。然而，隨著對外經濟交流的增加，國內市場與國際市場的融合度加大，大量西方式的企業管理技術傳入並應用到國有企業管理中，特別是以剛性制度為代表的科學管理的匯入和國家干預經濟的逐漸弱化，物化式的西方管理模式造成了一些企業重...
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...