社會主義市場經濟的不斷改革和完善，使企業執行機制和經營方式發生巨大了變化，也使職工的思維方式、活動方式和價值取向發生了顯著的變化。特別是在當今的資訊時代，資訊傳輸手段的現代化，新聞**的多元化，人的思維方式呈現了多向性和立體性。因而，企業思想政治工作必須緊跟時代步伐，建立新機制，探索新方式，與中國特色現代企業制度的發展同頻共振。
一、創新觀念，強化企業思想政治工作的三個意識一是要樹立思想政治工作的時代意識。首先，要從物質利益與思想理念的層面正確認識和處理現實問題。企業執行機制的變化，改變了過去單純以精神鼓勵調動員工積極性的做法，物質利益機制成為調動人的積極性的重要槓桿，員工追求的是物質和精神的協調發展，特別是基本物質條件的滿足。
因此，思想政治工作單憑精神鼓勵來調動人的積極性已經很難奏效，而必須從物質和思想感情結合的層面統籌考慮、協調開展。其次，要正確認識和處理理論與實踐的反差。思想政治工作者既不要迴避複雜的現實，又不要放棄正面引導。
當前，理論和實踐呈現出一定的反差，給人的印象是：思想政治工作不過是「大話」、「空話」，說服力下降。新的現實要求必須透過現象，揭示事物的內在規律，既要敢於面對存在的問題，又要敢於理直氣壯地進行正面引導，切實地回答和解決現實問題。
二是要樹立企業思想政治工作服從服務於企業生產經營的大局意識。第一，社會存在決定意識。企業是員工進行有組織、有系統的生產勞動的場所，員工的思想必然會在生產活動中反映出來。
離開了企業生產經營活動，企業思想政治工作就是一句空話。因此，圍繞生產經營的大局開展員工思想政治工作，才會有成效，我們的思想政治工作才會「生根」。第二，企業思想政治工作要服務於企業生產經營。
企業思想政治工作要緊緊圍繞這個中心，服從服務於經濟建設，這既是企業思想政治工作鮮明的黨性要求，也是經濟基礎對上層建築的必然要求。要著力解決企業生產經營中遇到的各種矛盾和問題，就要講求效益，以最少的工作時間投入，最低的物力、財力消耗，實現符合企業經濟發展和進步所需要的精神、物質產出，為企業生產經營的順利開展保駕護航。
創新石油企業思想政治工作的幾點思考
隨著我國經濟政治改革的不斷發展，石油企業思想政治工作已經處於乙個比以往任何時候都更加開放的環境中，如果不能適應社會經濟 政治 文化生活與企業改革發展的新要求，思想政治工作就失去了意義。因此，積極探索當前石油企業思想政治工作創新的路徑，才能確保石油企業職工在企業改革發展的實踐中充分發揮主人翁作用，使思...
如何創新企業思想政治工作的幾點思考
作者 張曉燕 職工法律天地 下半月 2014年第04期 摘要 企業的思想政治工作是企業經濟工作和其它一切的生命線。結合企業實際不斷創新工作的新途徑 新措施，才能提高思想政治工作的針對性 實效性，促進企業的穩定和諧發展。下面，本人就如何創新企業黨建工作談幾點粗淺的認識。關鍵詞 企業 思想政治 創新 方...
國企思想政治工作機制創新思考
摘要 近年來，隨著市場經濟的全面發展，思想政治工作在企業中的作用日益凸顯，其不僅為企業文化的建立提供了牢固的思想支撐，更對現代企業綜合競爭力和企業凝聚力的形成有著重要的推動作用。而國企作為市場主體的乙個重要分支，其社會成分以及組織形式等都隨著改革開放而不斷的改變，呈現出多樣化的趨勢，在這種情況下，如...