如何創新企業思想政治工作的幾點思考

2022-09-23 07:42:01 字數 965 閱讀 9636

作者:張曉燕

**:《職工法律天地·下半月》2023年第04期

摘要:企業的思想政治工作是企業經濟工作和其它一切的生命線。結合企業實際不斷創新工作的新途徑、新措施,才能提高思想政治工作的針對性、實效性,促進企業的穩定和諧發展。

下面,本人就如何創新企業黨建工作談幾點粗淺的認識。

關鍵詞:企業;思想政治;創新;方法

一、創新觀念

要開創各項工作新的局面,就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法,提高工作效率,企業黨建工作也是這樣。創新觀念,就要:

(1)解放思想。解決好思想觀念陳舊、落後的問題,用創新的理念來指導實踐。因此,企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求,拓寬思路,轉變觀念,把企業黨的建設當作是實現企業各項奮鬥目標的重要保證來認識,緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心,積極引導黨務幹部解放思想,更新觀念,破除制約企業黨建工作的思想障礙。

(2)堅持學習貫徹科學發展觀。科學發展觀的核心是以人為本,企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展,牢牢把握住「圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟」的工作原則,按照「抓班子,帶隊伍,保穩定,促發展」工作思路,緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心,服務好基層,服務好生產,服務好群眾,維護好穩定大局。機關幹部也要轉變觀念,樹立領導就是服務、管理就是服務的意識,建立完善的工作格局,培養嚴謹的工作作風,發揮好企業黨組織的政治核心作用,為企業的改革、發展和穩定提供政治保證。

二、創新思路

在思路上創新應由被動向主動轉變,擺脫「唯書」、「唯上」的思維定式,向「唯實」轉變。要從「等部署、等指令」轉變為從實際出發,把握工作的主動權。要根據員工的實際需要確定思想政治工作的思路,力求在工作中有獨創性、超長性、開放性,倡導創造性思維,實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破,貼近企業改革發展和穩定的實際,貼近員工思想實際,貼近企業文化建設的實際。

要從國企改革發展的實際出發,把握工作的主動權,根據國企和員工的實際需要確定思想政治工作的思路,使思想政治工作不斷適應環境變化以及形勢與任務的需要。

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